Was sind einige allgemeine zu vermeiden Vorstellungsgespräch-Fehler?

Vorstellungsgespräche sind stressvolle Situationen für die meisten uns. Wir möchten einen guten Eindruck bilden und den Interviewer unserer Eignung für den Job überzeugen. Aber, der Druck des Versuchens, ein vollkommenes Interview zu haben kann uns wirklich veranlassen, Fehler zu machen. Wir können viele allgemeinen Vorstellungsgesprächfehler häufig vermeiden, indem wir voran planen und üben, was wir sagen und tun.

1. Nicht können richtig vorbereiten
Verstehen, dass soviel wie Sie über die Firma vor dem Interview können. Die Idee ist nicht vorzubereiten, Vorstellungsgesprächfehler, indem sie gerade Statistiken über die Firma, aber eher, indem erlernt das Versuchen zu vermeiden, die Firmakultur zu verstehen. Ihre Web site lesen, um den Ton zu erfassen - ist er formal oder formlos? Sind die Biografien humorvoll oder ernst? Am wichtigsten, ist was die Leitspruch- und Kernwerte der Firma? Die Fragen vorwegnehmen, die Sie heraus gefragt werden und Ihre Antworten üben konnten loud.

2. Spät sein
Jeder weiß, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch spät nie sein sollten. Jedoch, geschieht es. Ihre saubere und bereit Ausstattung haben, vorher zu gehen die Nacht. Ihre Jacke, Schlüssel setzen und alles, das Sie nach rechts durch die Tür benötigen, bevor Sie schlafen gehen, also alle sie dort ist, während Sie versuchen, die Tür zu Ihrem Interview hinauszugehen. Sie vortäuschen sollen dort vorzeitig sein eine halbe Stunde und in eine nahe gelegene Kaffeestube dann warten, wenn Sie zu früh sind.

3. Holen nicht der wichtigen Unterstützungsdokumente
Einige Extrakopien Ihrer Zusammenfassung holen, falls sie Sie interviewt durch eine Verkleidung eher als ein Interviewer ausfällt. Während sie zweifellos nicht einer der schrecklichsten Vorstellungsgesprächfehler ist, wenn Sie gerade eine Kopie Ihrer Zusammenfassung holen, bildet Haben ein pro Interviewer Sie Blick gut vorbereitet und Berufs. Alle mögliche Empfehlungsschreiben auch mitbringen. Wenn Sie einen Punkt im Interview erreichen, in dem Sie nach Ihrer Eignung um die Position gebeten, verkaufen aber auch den Unterstützungsbuchstaben aus Ihrem Faltblatt produzieren oder umkleiden. Ein Reporter, der seine oder erschienene Proben an einem Interview austeilt, hat eine bessere Wahrscheinlichkeit des Erhaltens des Jobs als einer ohne Proben.

4. Weglassung danken Sie zu kardieren
Danken Sie schicken zu kardieren oder danken Sie den Tag mailen, nachdem das Interview zweifellos von den meisten möglichen Arbeitgebern geschätzt. Es lässt den Anwärter höflich und Berufs aussehen. Dieses ist einer der allgemeinsten Vorstellungsgesprächfehler und es kann die Wahrscheinlichkeit für ein zweites Interview sogar bilden oder brechen, wenn andere Anwärter ihren Dank und Interesse zeigen und Sie nicht tun. Sicher sein wählte einen für ein Geschäftsbild passenden, anspruchsvollen Kartenentwurf aber nicht zu. Dem Interviewer während seiner oder Zeit einfach danken und erwähnen, dass Sie noch an der Position und an der Hoffnung, von ihm bald zu hören sehr interessiert sind.