Was sind flexible Arbeits-Vorbereitungen?

Flexible Arbeitsvorbereitungen sind verschiedene Arten der Arbeitssituationen, die außerhalb des Bereichs der traditionellen Arbeitseinstellung und -struktur sind. Vorbereitungen für diese Art werden häufig als Mittel der Verringerung von Betriebskosten oder als Zugeständnisse auf wertvollen Angestellten eingesetzt, die nicht in einer Position sind, zum in einer traditionelleren Umwelt zu arbeiten. Es gibt einige verschiedene Ansätze zu den flexiblen Arbeitsvorbereitungen heute, einschließlich Wahlen, die schwer auf Technologie beruhen, um sie zu ermöglichen.

Eins der ältesten Beispiele der flexiblen Arbeitsvorbereitungen bekannt als flexibler Stundenplan. Kurz für flexible Zeit, fordert diese Annäherung die festlegenarbeitszeit, die auf Notwendigkeit und Umstand basiert, eher als, festhalten an einem Satzzeitplan von Woche zu Woche. Z.B. kann der Angestellte Nachmittage und frühe Abende für ein paar Tage bearbeiten, dann schält zu Arbeitsmorgen und zu den frühen Nachmittagen für einen Tag, weg von ein paar Tagen, dann geht innen am Mittag der folgende Tag. Im Allgemeinen gelten Angestellte, die mit einem Stundenplanzeitplan arbeiten, als Ganztagsangestellte und haben den ganzen Nutzen, der zu den Angestellten geleistet wird, die einen Satzzeitplan jede Woche bearbeiten.

Das Jobteilen ist eine andere Annäherung zu den flexiblen Arbeitsvorbereitungen. Dieses Konzept kann in Verbindung mit flexiblem Stundenplan oder als allein stehende Annäherung verwendet werden. Die Jobteilenidee fordert zwei oder mehr Angestellte, um die gleiche Position zu teilen, ihre Bemühungen koordinierend, damit alle notwendigen Aufgaben komplett sind. Eine Situation dieser Art kann einen Angestellten fordern, um Morgen, während der zweite Angestellte Nachmittage bearbeitet, wenn die kombinierten Stunden, bearbeitet sind zu bearbeiten, einem vollen Arbeitstag entsprechend. Kursteilnehmer oder andere Einzelpersonen, die Entdeckung der Teilbeschäftigung nur häufig diese Annäherung ein idealer Sitz wünschen.

Arbeitswoche sind auch ein allgemeines Beispiel der flexiblen Arbeitsvorbereitungen. Diese Methode fordert mehr Stunden jeden Tag bearbeiten, aber wenige Tage jede Woche. Eine allgemeine Annäherung im Gesundheitspflegefeld, viele Krankenschwestern genießen komprimierte Zeitpläne, die sie längere Verschiebungen drei Tage bearbeiten lassen jede Woche, dann haben den Rest der Woche frei.

Telecommuting ist eine andere Form der flexiblen Arbeitsvorbereitungen, die in den letzten Jahren sehr populär geworden ist. Dank Internet-Technologie, ist es möglich, a-- Funktionsarbeitsplatz weg von dem employer’s Aufstellungsort völlig herzustellen. Angestellte haben den Nutzen nicht des Müssens Verkehr aushalten, um nach und von Arbeit zu erhalten, beim den Nutzen der Beschäftigung mit dem Unternehmen noch genießen. Arbeitgeber können dieses Modell benutzen, um eine Umwelt des virtuellen Büros zu verursachen und die Notwendigkeit und die Unkosten einer zentralen Verwaltungsanlage beseitigen.

Verringern-Zeit und Teilzeitvorbereitungen sind auch Wahlen mit flexiblen Arbeitszeitplänen. Diese Annäherung kann als Testblatt mit Telecommuting eingesetzt werden, Jobteilende und andere Methoden mit relativer Mühelosigkeit. Teilzeitlich und Verringernzeit Vorbereitungen können auf einer temporären Basis auch verwendet werden und Angestellten zusätzliche Zeit zugestehen, eine Art persönliche Dringlichkeit oder Krise beim ihrer Beschäftigung noch behalten zu beschäftigen. Sobald die Ausgabe entschlossen ist, kann der Angestellte zu seinem oder üblichem Zeitplan zurückkommen.