Was sollte ich betrachten, wenn ich Geschenke bei der Arbeit gebe?

Geschenke bei der Arbeit zu geben kann ein heikles Verfahren sein. Da jedes Büro seine eigene Kultur und Gewohnheiten hat, kann ein neuer Angestellter sie schwierig finden, festzustellen, was die Norm ist. Sie können dich wundern, wenn Sie Geschenke während der Ferienzeit geben oder wenn das Baby und Brautduschen auf angeregt oder die Stirn gerunzelt. Es gibt einige Kriterien, zum in Erwägung betreffend das Geschenk zu ziehen, das bei der Arbeit, einschließlich formale Firmapolitik und formlose Praxis gibt.

Zuerst Ihre Politik der Firma auf dem Geben der Geschenke bei der Arbeit überprüfen. Viele Angestellten Handbücher schließen Richtlinien über das gebende Geschenk mit ein, das definitiv gefolgt werden sollte. Es ist auch Common, damit eine Firma formlose Richtlinien betreffend das gebende Geschenk hat, selbst wenn sie nicht Richtlinien über diese Politik schriftlich. Fragen jemand, das bei der Firma für länger gewesen ist, als Sie haben oder sogar verbessern, fragen einige Leute, bevor Sie Geschenke bei der Arbeit geben.

Egal was die amtliche Firmapolitik ist, ob Sie nie nicht angebrachte Geschenke des Geschenks bei der Arbeit überprüfen. Weg von allem bleiben, das analysiert werden könnte, wie sexuell oder beleidigend, oder sogar übermäßig persönlich. Wenn Sie Witzgeschenke geben, mit jemand anderes überprüfen, um festzustellen, wenn das Geschenk gut oder als beleidigend zu gelten genommen wird.

Geschenke bei der Arbeit zu geben kann heikel sein, wenn Sie mit einer großen Gruppe von Personen arbeiten. Es ist extrem unbeholfen, einen Kollegen alle, Ihre Mitarbeiter heraus, dass Sie Geschenke zu einigem gaben, aber finden zu lassen. Es ist im Allgemeinen besser, Geschenke zu vermeiden zusammen als, ein oder zwei Leute auszulassen. Zusätzlich sich daran erinnern, dass alle Ihre Kollegen die gleichen Feiertage möglicherweise nicht feiern können. Versuchen, Gift-givinggelegenheiten kleiner über religiöse Feiertage zu bilden, damit Sie nicht jemand auslassen oder sie so beleidigen.

Viele Leute finden, dass sie einen beträchtlichen Geldbetrag auf dem Geben der Geschenke bei der Arbeit aufwenden und dass einige der Geschenke nie benutzt werden. Stattdessen versuchen, Karten zu finden, die gute ausdrücklichwünsche oder eine Abgabe im Namen eines Mitarbeiters bilden. Wenn man eine Abgabe bildet, ist es am besten, wenn Sie herausfinden können, das Ursache oder Nächstenliebe zu Ihrem Mitarbeiter wichtig ist, da diese Rücksichtnahme normalerweise viel geschätzt wird.

Einige Büros jetzt überspringen das Geschenk, das für Feiertage gibt und stellen ein spezielles Mittagessen für Angestellte anstatt zur Verfügung. Braut- und Babyduschen werden noch häufig an dem Arbeitsplatz jedoch häufig in den Büros mit vielen weiblichen Angestellten gehalten.