Was verkleinert?

Gesundschrumpfung ist ein allgemein verwendeter Euphemismus, der auf die Verringerung der Gesamtgröße und der Betriebskosten einer Firma bezieht, direkt durch eine Verkleinerung in der Gesamtzahl Angestellten. Wenn der Markt fest ist, ist die Größenreduzierung extrem allgemein, da Firmen kämpfen, um in einem feindlichen Klima zu überleben während, konkurrierend mit anderen Firmen im gleichen Sektor. Für Angestellte kann die Größenreduzierung sehr entkräftend und störend sein.

Es gibt einige Gründe, in der Gesundschrumpfung zu engagieren. Der Hauptgrund ist, die täglichen Betriebe eines Geschäfts leistungsfähiger zu bilden. Z.B. kann eine Firma sein, Fließband Angestellte durch Maschinen zu ersetzen, die für Störung schneller und weniger anfällig sind. Zusätzlich erhöht die Größenreduzierung Profite, indem sie die Gesamtunkosten eines Geschäfts verringert. In anderen Fällen kann eine Firma entscheiden, eine gesamte Abteilung zu schließen; eine Autofirma z.B. konnte entscheiden Limousine, zusammen herzustellen zu stoppen und eine gesamte Abteilung so schneiden.

In einigen Fällen wird es offensichtlich, dass ein Geschäft zu viele Angestellten hat. Dieses kann sein, weil es eine Abnahme in der Nachfrage nach den Dienstleistungen der Firma gegeben oder weil eine Firma glatter und leistungsfähig als läuft, sie einmal war. Viele Büros aufgeblasen schwer mit Hilfspersonal und überflüssigen Abteilungen en, und diese Geschäfte können auf Gesundschrumpfung als €œtrimming das fat.† beziehen

Zahlreiche Ausdrücke begleiten Gesundschrumpfung. Angestellte können beendet werden, gefeuert werden, abgelegt werden, gebildet werden überflüssig oder befreit werden. Ein Geschäft kann optimiert, rightsized, oder erfahrend eine Verkleinerung in den Arbeitskräften sein. Einige dieser Ausdrücke haben verschiedene zugelassene Bedeutungen abhängig von, denen man in der Welt ist; eine vorübergehende Entlassung z.B. kann auf eine temporäre Massenfreigabe der Angestellter beziehen, die geholtes zurück innen einmal Geschäft aufhebt werden, während ein überflüssiger Angestellter einer ist, wer gebeten, um dauerhaft zu gehen.

Zahlreiche Beratungsunternehmen anbieten Unterstützung mit Gesundschrumpfung, häufig mit dem Gebrauch der Fachleute h, die ein Geschäft besuchen, um es auszuwerten. Da Profit ein wichtiges Endergebnis für Firmen ist, sollten verkleinernmasse von den Angestellten erwartet werden, besonders wenn sie beobachten, dass ein gestörter Markt oder sie für eine kämpfende Firma arbeiten.

Für Angestellte kann der Prozess stressvoll sein, weil sie unsicher ungefähr fühlen können, ob sie zu beschäftigt fortfahren. Manchmal ist die Größenreduzierung, mit einer sehr großen Reihe der Angestellten sehr plötzlich, die am gleichen Tag von der Beschäftigung freigegeben, während in anderen Fällen es sein kann herausgezogen und nervewracking Prozess, in dem Angestellte lassen langsam sind, gehen. Arbeitgeber sollten daran erinnern, dass Gesundschrumpfung sehr störend und stressvoll ist, und sie sollten Schritte unternehmen, um sie glatt laufen zu lassen beim Versichern der bewerteten Angestellter, dass ihre Jobs sicher sind.