Wie beschäftige ich einen schwierigen Chef?

Es gibt einige Weisen, einen schwierigen Chef zu beschäftigen. Jede Arbeitssituation ist einzigartig und gebildet durch den Verwaltungsablauf, die Geschäftsmodelle und die Vielzahl der Pers5onlichkeiten, die an dem Arbeitsplatz mit.einbezogen. Obgleich jede Situation unterschiedlich ist, gibt es einige Schlüsselsachen, dass Sie tun können, um zu versuchen, Ihr Arbeitsverhältnis zu Ihrem Vorgesetzten zu verbessern.

Die erste Sache zum, beim Versuchen zu tun, einen schwierigen Chef zu beschäftigen ist zu erster nehmen einen guten, harten Blick an Ihren Selbst Arbeit. Überprüfen, ob die Arbeit, die Sie erledigen und die Weisen, in denen Sie auf Ihre Vorgesetzten und Ihre Mitarbeiter einwirken, so gut ist, wie möglich. Wenn Sie einen verlässlichen Kollegen haben, können Sie bitten sogar wünschen um Rat auf, wie Sie verbessern können. Sein sicher, für Kritik vorbereitet zu werden, aber nur fragen jemand, das Sie anbieten konstruktive Kritik kennen. Sie können eine Weise finden, irgendeinen Aspekt Ihrer Leistung als Arbeitskraft zu verbessern und eine Ausgabe mit Ihrem Chef zu neutralisieren.

Der One-way, zum zu garantieren, dass Sie genau tun, was Sie tun sollten, ist, alle Angestellten Handbücher durchzulesen, die auf Ihre Arbeit zutreffen. Überprüfen, ob Sie gemäß den Regelungen und den Erwartungen in den Handbüchern sind. Sie können oben auf Arbeitsplatzetikette lesen auch wünschen, um zu überprüfen, ob Sie etwas tun, nicht, ohne es sogar zu kennen, um Ihren Chef zu ärgern.

Leider können Sie finden dass nichts, dass Sie tun, um Ihre Arbeit zu verbessern, oder, Firmaerwartungen und -politik zu befolgen Ihr Verhältnis oder Interaktionen mit Ihrem schwierigen Chef verbessert. Die traurige Wahrheit ist, dass es einige Leute im Management gibt, denen gerade hart sein zu behandeln mit. Beim Beschäftigen solch einen schwierigen Chef, ist eine der wichtigsten Sachen, um zu tun, während aller Ihre Interaktionen ruhig zu bleiben.

Tiefen Atem nehmen und Berufs bleiben. Wenn Ihr Chef Ihnen Richtungen gibt, sicher sein, sie zurück zu zu wiederholen garantieren, dass Sie verstehen, was von Ihnen gefragt. Dieses unterstreicht zu Ihrem Chef, dass Sie Aufmerksamkeit zahlen und gibt Ihnen ein Gespräch auch, um zu beziehen, wenn er oder sie später andeuten, dass Ihre Arbeit unbefriedigend war. Wenn Sie Mühe noch mit Ihrem schwierigen Chef haben, die Unterstützung des Personals schließlich aussuchen oder einige andere an Ihrem Arbeitsplatz zusammen erfassen, die die gleichen Probleme haben und Ihre Interessen mit Ihrem Chef in einer aufrichtigen aber non-confrontational Weise besprechen.