Wie kann ich ein Telecommuter werden?

Das Werden ein telecommuter hält einen definitiven Anklang für viele Leute, die für Arbeit in den Bürohaus berichten müssen jeden Morgen. Ein telecommuter ist ein regelmäßiges Angestelltes, eine unabhängige Fremdfirma oder ein Freiberufler, der von seinem oder Haus mindestens ein Tag ein Woche ausarbeitet. Fast alle Arbeitsaufgaben telecommuters können in einer Innenministeriumeinstellung, using Ausrüstung der elektronischen Kommunikation wie Telefaxmaschinen, -computer und -modem durchgeführt werden, um ihn an den Arbeitgeber anzuschließen. Ein telecommuter kann ein traditionelles Büro berichten müssen, um sich Sitzungen zu sorgen oder neue Anweisungen, aber am meisten seiner oder Zeit zu empfangen ist aufgewendete Funktion vom Haus. Nicht jeder Job wird für Telecommuting entsprochen, aber es gibt einige Weisen, die ein traditioneller Büroangestellter mindestens ein Teilzeittelecommuter werden kann.

Bevor man einem Arbeitgeber über die Möglichkeit des Werdens ein telecommuter sich nähert, ist es wichtig, einen persönlichen Warenbestand der Vorteile und der Nachteile zu nehmen. Ein telecommuter kann nicht zu einem Büro fahren oder auf Dutzende Mitarbeiter in einer frenetischen Arbeitsumwelt einwirken müssen, aber Lokalisierung nicht immer entspricht verbesserter Produktivität. Ein ideales telecommuter sollte in der Lage sein, mit minimaler Überwachung zu arbeiten und die Selbstdisziplin zu haben, zum der selben Menge von Zeit dem Job als traditionelles Büroangestelltes einzuweihen. Einige Arbeitskräfte können möglicherweise nicht ohne den direkten Beweggrund einer Aufsichtskraft oder das sofortige Rückgespräch der Mitarbeiter außerdem durchführen. Persönliche Arbeitsgewohnheiten sind wichtige Betrachtungen beim Transitioning vom traditionellen Büroangestellten zum telecommuter.

Viele Arbeitgeber können bestimmte Positionen nicht betrachten, um mit Telecommuting kompatibel zu sein, also kann ein Angestellter die Idee als freier Nutzen für die Firma werfen müssen. Das Erlauben einem Angestellten telecommute sogar einen Tag ein Monat konnte als positiver Schritt hin zu dem Werden gesehen werden ein Ganztags- oder Teilzeittelecommuter. Der Raum, der z.Z. durch einen traditionellen Arbeitsplatz besetzt wurde, könnte für andere Zwecke benutzt werden, wenn dem Angestellten telecommute erlaubt wird. Ein Angestellter, der einen ruhigen Arbeitsplatz fordert, um kreativer oder produktiv zu sein, könnte von Telecommuting auch profitieren. Ein Arbeitgeber könnte die Möglichkeit von Telecommuting als Anreiz für die leistungsfähigsten Arbeitskräfte auch verwenden.

Das Beginnen eines Innenministeriums kann irgendeine Investition in Spezialgerät erfordern, um die Arbeit durchzuführen, aber viele Arbeitgeber sind damit einverstanden, solche Ausrüstung gegen erhöhte Produktivität zur Verfügung zu stellen. Etwas Routinearbeit kann an vorhandener Heimcomputerausrüstung auch durchgeführt werden und zum Büro dann elektronisch geladen werden. Ein Angestellter, der sucht, ein telecommuter zu werden, sollte in der Lage sein zu prüfen, dass das gleiche Volumen und Qualität der Arbeit von einem engagierten Innenministeriumraum entfernt durchgeführt werden können. Einige Arbeitgeber können betroffen werden, dass ein telecommuter nicht immer für innerbetriebliche Sitzungen oder kooperative Projekte mit Mitarbeitern vorhanden ist. Ein telecommuter kann „aus der Schleife“ auf den inneren Funktionen oder bevorstehenden den Projekten der Firma heraus werden. Telecommuters Notwendigkeit, eine Bereitwilligkeit zu demonstrieren, gelegentlich zu bilden tauscht zum traditionellen Büro für wichtige vertrauliche Sitzungen aus.

Nicht jede Arbeitsbeschreibung ist ein idealer Sitz mit Telecommuting, also sollte ein Angestellter, der sucht, vom Haus zu arbeiten, vorbereitet werden, einige unvorhergesehene Probleme während des Überganges zu behandeln. Es ist auch wichtig für ein telecommuter, eine bearbeitbare Balance zwischen den persönlichen und Berufsverpflichtungen zu finden, da sein oder Arbeitsplatz jetzt in seinem oder Hauptraum sitzt. Viele telecommuters mit Familien finden sich häufig, flexiblere Stunden zu Hause zu bearbeiten, als sie in einem traditionellen Büro wurden. Solange der Arbeitgeber mit der Produktivität der telecommuters sich wohlfühlt und Zugänglichkeit jedoch nicht Hauptkonflikte zwischen den persönlichen und Berufsverantwortlichkeiten dort sein sollte.

Einige Angestellte, die telecommuters werden, können finden, dass sie die traditionelle Büroumwelt gegenüber der relativen Lokalisierung des Arbeitens vom Haus bevorzugen. Andere finden es einfacher, vom Haus ohne den Druck eines Zeittaktgebers zu arbeiten, Regular austauschen im starken Verkehr oder in einer strengen Kleiderordnung. Einige können die Sozialinteraktion mit Mitarbeitern verfehlen, aber andere können in, einer Umwelt von der Büropolitik frei zu arbeiten genießen.