Wie verursache ich eine gesunde Arbeits-Umwelt?

Die beste Weise, eine gesunde Arbeitsumwelt zu verursachen ist mit einem holistischen, oder ein vollständig, Annäherung. Es gibt verschiedene Arten der Gesundheit, wie Systemtest, geistlich, emotional und geistig. Eine globale gesunde Arbeitsplatzumwelt, die von allen Arbeitskräften ist nicht einfach, in vielen Fällen zu erzielen respektvoll ist, aber die Schaffung der Firma übt und Politik zur Unterstützung sie können helfen.

Geistiges Wachstum an dem Arbeitsplatz kann eine Richtung von Meaningfulness und von Mindfulness holen, der häufig in ein respektvolles betriebliches Umfeld gesehen. Arbeitsplatz-Geistigkeit sollte nicht mit Religion, aber eher dem Bewusstsein des Seins verwechselt werden authentisch, reflektierend, rücksichtsvoll und mitfühlend. Geistiges Wachstum auf dem Job auch gesagt häufig, um auf der Seele, wie einem Personengefühl zu beziehen, wie ihre Karriere für sie recht ist. Durch aufmunternde Qualitäten wie Mitleid und Aufrichtigkeit in den Angestellten sowie Karriereentwicklungtätigkeiten, kann eine gesunde Arbeitsumwelt in geistigem Wachstum ausgedrückt gebildet werden.

Emotionale Betrachtungen sollten auch gebildet werden, um eine völlig gesunde Arbeitsumwelt zu haben. Dieses bedeutet nicht, dass Handholding im Sinne zu jeder kleinen Beanstandung nachgeben oder eine Arbeitskraft zu verlangen, aber eine Firmapolitik der Behandlung jeder mit Respekt eher zu haben und zu unterstützen keine Angelegenheit ihr Rang oder Position hat. Sie konnten eine „keine einschüchtern“ Arbeitsplatzpolitik haben und zeigen, dass die Firma ist ernst indem sie Gastlautsprecher und Flugschriften auf dem Thema hat. Wenn Gefühle der Arbeitskräfte respektiert, wie für den Job geschätzt werden tun sie in der Firma, kann sie einem Geschäft auch helfen, Angestellte zu behalten und eine niedrigere Umsatzrate zu genießen.

Geisteswachstum an dem Arbeitsplatz kann helfen, Leute neue, Fähigkeiten eher als stagnierend zu erlernen in ihrer Position zu halten, die viele veranlassen kann einen Job anderwohin suchen zu wünschen. Das Verordnen einer Firmapolitik, um Arbeitskräfte von innen vor der Werbung außerhalb des Geschäfts für Joböffnungen in den Überwachungs- oder Managementpositionen, zu fördern kann viel tun, um eine gesunde Arbeitsumwelt in Geisteswachstum ausgedrückt zu verursachen. Das Zahlen für Ausbildung der Arbeitskräfte für Kurse, die auf ihren Jobs beziehen, kann die Firma sowie fördern verbessern das Gesamtwissen der Angestellter.

Körperliche Sicherheit ist etwas, die durch irgendeine Art Firma sorgfältig und verantwortlich behandelt werden muss. Um zu helfen einen sicheren, gesunden Arbeitsplatz sicherzustellen Angestelltverletzungen so viel wie möglich zu verringern, sollten Sie allen Sicherheitsgesetzen, -anforderungen und -regelungen folgen. Selbst wenn Ihre Industrie zu arbeiten mit.einbezieht nicht in die möglicherweise gefährliche Ausrüstung, Ihren Arbeitsplatz bildend Nulltoleranz für Gewalttätigkeit haben, oder Drohungen ist wichtig; dieses Verhalten sollte Boden für sofortig Entlassung sein. Sie sollten es zu allen Angestellten bekannt lassen, dass das Ziel Ihrer Firma eine vollständig gesunde Arbeitsumwelt ist.