Was ist Änderungs-Management-Training?

ÄnderungsManagement-Training mit.einbezieht eine Kombination der technischen Fähigkeiten und der Geschäftsgrundsätze en. Das Dienen, als ein Änderungsmanager normalerweise Firma-spezifische Methoden des Gefangennehmens mit.einbezieht, ändert zu den Produkten und zu den Unterlagen während ihres Lebenszyklus. Aus diesem Grund ist ÄnderungsManagement-Training im Allgemeinen das am Arbeitsplatz stattfindende Training, das einer ManagementWissensbasis und vorhandenen einem Fähigkeitssatz hinzugefügt.

Wenn man vorschlägt, entwirft, herstellt, und liefert ein Produkt für einen Kunden, verwirklicht das Produkt selten tadellos oder geholt zur Beendigung ohne Störung oder Verbesserung währenddessen. Als Kunde abschließt, um einen Service zu kaufen, oder Einzelteil jedoch erwartet es, dass die viel versprechende Funktion und der Zweck Erwartungen entsprechen. Um einen Vertrag zu erfüllen, ist es häufig notwendig mit Justagen so im Laufe der Zeit zu tun.

Ein Änderungsmanager ist im Allgemeinen für die Spurhaltung und das Gefangennehmen der Änderungen an einem Produkt oder des Services während seiner Entwicklung und Gebrauches verantwortlich. Diese Verantwortlichkeit nicht häufig erzielt innerhalb eines einzelnen Systems, und ÄnderungsManagement-Training besonders angefertigt gewöhnlich innerhalb der Arbeitsflußsysteme einer Firma. Da ein Produkt jedes Stadium seiner Entwicklung erreicht, sind seine Funktionalität, technischen Spezifikationen und in Verbindung stehenden Unterlagen gefangen genommen und als Aufzeichnung zeitgestempelt. Jedes folgende Management-Training der Änderung in der Entwicklung oder, nachdem die vorgeschlagene Beendigung auch gefangen genommen werden muss und Änderungsmit.einbezieht ein Verständnis von љ, wie man dies über Disziplinen tut, die von den Verträgen bis zu dem Versenden zu den Benutzerhandbüchern reichen können.

Versionssteuerung kann ein lebenswichtiges Teil einer Änderung manager’s Rolle sein. Z.B. kann ein Stück Ausrüstung auf einer Maschine durch einen zentralen Computer laufen gelassen werden. Wenn dieser Computer, um seine Leistung zu verbessern verbessert oder einen Konstruktionsfehler zu beheben, die verbundene Software, damit Notwendigkeiten dieser Maschine normalerweise außerdem aktualisiert werden können. Wenn die Software und der zentrale Computer modernisiert sind, sind alle Dokumente, welche die Steuerung und die Wartung der Maschine stützen, für Benutzer modernisiert. Wenn die Maschine von Version A zu Version B verbessert und es Dokumente und die Verträge gibt, die an der Maschine und sein Gebrauch gebunden, dann hat zurückholt der Änderungsmanager wahrscheinlich die Aufgabe von Wegewahl und hat, und archiviert die Software- und Unterlagenänderungen von A zu B.

Während des Prozesses der Spurhaltung ändert durch ein System, muss ein Änderungsmanager beim In Verbindung stehen erfahren auch sein, über Abteilungen, zum der erforderlichen Sicherung und der Zustimmung aller Hilfsmaterialien innerhalb eines Rahmens und von den Stichtagen eingestellt zu erzielen. Haben der Fähigkeit, mit vielen Pers5onlichkeiten und manchmal kontroversen Abteilungsprioritäten effektiv zu verständigen kann Takt und Diplomatie erfordern. Technische Fähigkeiten und Benutzeroberflächeanweisung können durch spezifisches ÄnderungsManagement-Training erworben werden, während die Diplomatie, die erforderlich sein kann, mit Erfahrung und mit der Einteilung des Änderungsmanagers kommen kann.