Was ist auf der Berufsausbildung (OJT)?

Auf der Berufsausbildung (OJT) ist Berufsausbildung, die im Arbeitsplatz auftritt. Der neue Angestellte erlernt den Job beim Handeln des Jobs und beim Erwerben seiner oder Lohnüberprüfung. Auf der Berufsausbildung benannt auch Hände auf Training. Auf der Berufsausbildung hat viele Vorteile, aber sie kann einige Nachteile auch haben, wenn das OJT nicht richtig geplant und durchgeführt.

Eine Hauptbeeinträchtigung auf der Berufsausbildung kann den richtigen Zeitpunkt für sie finden. Die Person, die für das Geben und die Bewertung des Trainings verantwortlich ist, hat, sicher zu sein, dass seine oder andere Jobverantwortlichkeiten gerecht geworden. Ein anderer Nachteil von OJT ist, dass es schwierig sein kann, die rechte Person zu finden, um ihn zu leiten. Die Person, die das Training tut, muss das Wissen und die Fähigkeiten mit der gleichen Ausrüstung haben, der der Anfänger mit arbeiten. Sorgfalt muss auch gegeben werden, um nachlässige Arbeitsgewohnheiten nicht weiterzuleiten oder die irrelevanten oder wirkungslosen Arbeitsmethoden unbeabsichtigt zu unterrichten der neuen Arbeitskraft/dem Anfänger.

Wenn diese Nachteile beseitigt, jedoch auf der Berufsausbildung für die Firma und den neuen Angestellten vorteilhaft sein kann. OJT kann für das Geschäft kosteneffektiv sein, da ein unterschiedlicher Trainingskurs nicht angefordert und das Training ein Teil der tatsächlichen Arbeitsverschiebungen ist. Keine Extraausrüstung benötigt, wie die neue Arbeitskraft auf der Ausrüstung erlernt, die irgendwie für den Job benötigt. Auf der Berufsausbildung ausarbeitet häufig wirklich gut für den neuen Angestellten ng, da traditionelle Ausbildungszeiten neigen, eine Ausbildungsbeihilfe, die als die regelmäßige Lohnskala für den Job niedriger sein kann, zu haben.

Auch, es gibt keine Notwendigkeit an der neuen Arbeitskraft zu einem Platz für das Training und zu anderen für den Job reisen zu müssen. Viele Mal herstellt die Person, die das Training tun und Auswertung der neuen die Aufsichtskraft oder Manager Arbeitskraft ist, also diese auch Joberwartungen nach rechts beim Anfang s. Das Rückgespräch während auf der Berufsausbildung ist auch sofortig, also kann der neue Angestellte schnelleres Wachstum im Job, als erfahren er oder sie in anderen Arten Trainingssituationen wurden.