Was ist Karriereentwicklung-Software?

Karriereentwicklung-Software ist eine große Weise, verschiedene Karrierewahlen schnell und leicht zu erforschen. Diese Art von Software wächst in der Popularität als kosteneffektive Wahl für Karrieremitten. Die Software vorbelastet mit Informationen über die akademischen Bescheinigungen, die Berufserfahrung, das Gehalt und die Prognosennachfrage nach einer sehr großen Vorwähler von Karrieren en.

Die Zielklientengruppe für Karriereentwicklung-Software kann in zwei Kategorien unterteilt werden: Kursteilnehmer und erfahrene Arbeitskräfte. Die Software, die auf Kursteilnehmer ausgerichtet, liefert einen ausgedehnteren Satz Karrierewahlen und betrachtet Ausbildung, die treibende Kraft zu sein. Software für erfahrene Arbeitskräfte geben mehr Gewicht zur Berufserfahrung, zum am Arbeitsplatz stattfindenden Training und zur Karriereweiterentwicklung als zur formalen Ausbildung. Dieses konnte wegen der Zeitspanne zwischen der Beendigung des Trainings und dem Datum sein, als die Software benutzt.

Die Primäreigenschaften von Karriereentwicklung-Software umfassen Pers5onlichkeit und bewerten Tests, Auswertung von Arbeitsarten, einstellen Karriereziele und verursachen Aktionspläne. Zusätzlich sind Verbindungen zu den Jobbänken, zu den aktuellen statistischen Daten und zur Fähigkeit, persönliche Profile zu speichern allgemeine Zusatzeinrichtungen. Viele Leute, die diese Art von Software benutzen, erforschen verschiedene Karrierewahlen, um langfristige Pläne zu entwickeln.

Die meiste Karriereentwicklung-Software entworfen, um auf einem einzelnen Computer oder durch Zugang zum Internet zu arbeiten entweder. Beide Modelle haben Risiken und Nutzen. Die Programme, die auf einzelne Computer angebracht, bieten einen grösseren Grad an Datenschutz, aber die Software kann veraltet ziemlich schnell werden.

Das Internet-gegründete Modell bietet Zugang zu modernisierter Software, aber die eingegebenen Daten gespeichert auf dem System des Lieferanten und konnten Privatlebenbrüche ergeben. Benutzern herausgegeben einem einzigartigen Benutzernamen und ein Kennwort namen, die Zugang zu den Profilen der gespeicherten Daten erlauben. Zusätzliche Dienstleistungen können den Kauf der Services eines Berufskarriereratgebers umfassen, um Systemsresultate zu wiederholen und Rückgespräch auf Aktionsplänen zur Verfügung zu stellen.

Karriereentwicklung-Software ist sehr Position-spezifisch und time-specific. Z.B. umfaßt die Software, die für Gebrauch in Nordamerika bestimmt, Daten bezüglich der Jobzukunft oder pädagogische Anforderungen für Karrieren nicht in Europa. Jedermann, das ein Software-Programm vorwählt, sollte Ausgabedatum wiederholen und überprüfen, ob die Daten für freies regelmässig modernisiert sind.

Der regelmäßige Gebrauch von dieser Art von Software empfohlen für jeder als Teil eines langfristigen Karriere-Verwaltungsplans. Karriereratgeber finden, dass die meisten Erwachsenen mindestens sieben Karriereveränderungen im Verlauf ihrer Berufsleben erfahren. Der Gebrauch von dieser Art von Software kann helfen, jene Übergänge zu erleichtern und neue Wahlen zur Verfügung zu stellen.