Was ist ein Forschungs-Professor?

Ein Forschungsprofessor ist ein Angestellter einer akademischen Anstalt, die auf die Ausführung von Forschung konzentriert und tut wenig oder keinen Unterricht. Professor, den Positionen als manchmal “post Doktorprogramme auf Steroiden beschrieben, † erforschen, weil sie Leuten erlauben, auf Forschung zu konzentrieren und der die Anlagen und Lehrkörper Anstalt ohne die Notwendigkeit zu nutzen, Kursteilnehmer zu unterrichten. Für Universitäten ist die Forschung Professoren beibehalten eine Weise, dem Renommee und dem Körper des Wissens der Universität hinzuzufügen, da die Universität Aufmerksamkeit erregen und interessieren kann, wann diese Angestellten Forschungsresultate veröffentlichen.

Um ein Forschungsprofessor zu werden, muss jemand einen Doktorgrad im Allgemeinen halten, und viele Universitäten bevorzugen Anwärter mit Pfostendoktorerfahrung. Forschungserfahrung gefordert auch von den meisten Anstalten, da sie Beweis sehen möchten, dass ein möglicher Forscher die Fähigkeiten, die Erfahrung und den Antrieb zum Leiten wirklich Forschung hat, wenn er eingestellt. Eine Geschichte der Publikation in den akademischen und Handelsblättern kann ein starkes Merkmal für einen Bewerber auch sein, da sie anzeigt, dass er oder sie erfolgreich und aufgeschriebene Studien abgeschlossen.

Forschungsprofessoren auch angefordert normalerweise e, in ihre eigene Finanzierung zu holen. Die Universität kann Anlagen und Vorteile wie akademische Anschlüsse zur Verfügung stellen, aber die Masse der finanziellen Unterstützung des Professors kommt nicht von der Universität. Stattdessen müssen er oder sie Finanzierung von den Agenturen aussuchen, die die Forschung stützen. Ein Physiker z.B. konnte Finanzierung der NASA-(die NASA) fordern, um Forschung zu stützen, die die Erforschung des Raumes fördert.

Gewöhnlich sind Forschungsprofessoren nicht fest angestellt, und sie können Ausdrücke von zwei bis drei Jahren begrenzt haben. Bewerber, die Besitzschiene Positionen suchen möchten, müssen um Jobs als unterrichtende Professoren bewerben und ihre Weise herauf die Ränge bearbeiten. Für Forschungsprofessoren kann der Mangel an Besitz ein Nachteil sein, weil er Arbeitsplatzsicherheit untergräbt, aber die Fähigkeit, ohne zu müssen zu erforschen, Zeit Unterricht einzuweihen, kann sehr geschätzt werden. Der Mangel an dem Besitz kann ein Anreiz auch sein, zum in vieler unterschiedlichen Umwelt zu arbeiten, eher als, ein Professorgefühl bildend begrenzt zur gleichen Anstalt.

Zu anderen Mitgliedern der akademischen Gemeinschaft, zusammen mit den beträchtlichen Betriebsmitteln der Universität zurückgreifen, kann für einen Forschungsprofessor unermesslich vorteilhaft sein. Einige akademische Anstalten können auch fordern, dass ihre Forschungsprofessoren Studenten in dem Aufbaustudium beraten oder sehr minimale unterrichtende Lasten nehmen, damit sie etwas Dienstleistungen dem Kursteilnehmerkörper erbringen. In Positionen, in denen Arbeit mit Kursteilnehmern angefordert, buchstabiert die Ausdrücke normalerweise heraus im Vertrag, den der Forschungsprofessor zu der Zeit der Einstellung unterzeichnet.

ist wahrscheinlich.

Obwohl Abweichung im Thema, in der Länge und im Fokus der Forschungsarbeit existieren kann, einige grundlegende Elemente am meisten gemeinsam haben. Sie einschließen eine Aussage über Absicht des Papiers oder der These, einen Bericht des erforschten Materials mit Kommentar und einige Zusammenfassungen ar, die basiert auf der Forschung gezeichnet. Sie sollten auch mit.einschließen die zitierten Arbeiten verzeichnen oder Bibliografie, die alle verwendeten Hinweise aufzeigt, selbst wenn sie weren’t veranschlugen.