Was ist ein Karriere-Einschätzungs-Test?

Ein Karriereeinschätzungstest ist ein Fragebogen, der Informationen über person’s Interessen und Talente, zu kennzeichnen verwendet, welche Karrieren für diese Person gut entsprochen werden konnten. Die Fragen über einen Karriereeinschätzungstest können Ihnen helfen, Ihre natürlichen Stärken und Präferenzen zu kennzeichnen. Solch eine Einschätzung ist ein wertvolles Werkzeug, wenn sie verschiedene Karrierewahlen erforscht oder versucht, Wahlen unten zu verengen.

Karriereeinschätzungen sind für Kursteilnehmer besonders nützlich, oder die, die wünschen, Karrieren zu ändern, weil die Testergebnisse übereinstimmen können, vergleichen person’s Neigungen, Beweggründe und Fähigkeiten mit passenden Karrierewahlen. Viele Karriereeinschätzungstests sein vorhandenes freies online. Einige on-line-Tests liefern verkürzte Resultate frei, aber erfordern Zahlung für einen ausführlicheren Report. Andere Plätze, in denen ein Karriereeinschätzungstest vorhanden ist, umfassen Karrieremitten, RegierungsArbeitsämter und Karriere und die Beratung Büros auf dem School- oder Hochschulniveau.

Wenn man einen Karriereeinschätzungstest nimmt, zu gehen ist am besten, Fragen ehrlich zu beantworten und mit Ihrem ersten Instinkt. Die Arten von Fragen konnten umfassen, welche Aufgaben Sie genießen, wie Sie verschiedene Aufgaben durchführen, wie Sie auf andere einwirken, wie Sie ausdrücken und ob Sie es vorziehen, mit Sachen, Leuten oder Daten zu arbeiten. Einige Tests umfassen Fragen über person’s Werte.

Die Resultate eines Karriereeinschätzungstests umfassen wahrscheinlich eine Analyse, von der Karriere auffängt und spezifische Jobs zusammenbringen Ihre Resultate en. Andere Reports umfassen Arbeitsplatzart Umwelt, die wahrscheinlich sind, verwendbares zu sein basiert auf Ihren Präferenzen. Die Resultate konnten in einem Text oder in der grafischen Form dargestellt werden entweder.

Einige Karriereeinschätzungstests umfassen Diskussion über Ihre Resultate über Telefon, eMail oder sogar die persönliche Berufsberatung. Diese Arten von Resultaten sind wahrscheinlich, mehr als jene Arten der kurzen Zusammenfassungen zu kosten, die sofort zu den Testabnehmern zur Verfügung gestellt. Kein Karriereeinschätzungstest entworfen, um den vollkommenen Job für jemand festzustellen, aber die Resultate können anzeigen, dass Bereiche, die höchstwahrscheinlich zu vergüten sind, auf Ihren Interessen und natürlichen Fähigkeiten gründete. Es konnte nützlich sein, zwei oder drei verschiedene Karriereeinschätzungen zu nehmen und die Resultate zu vergleichen.

Karriereeinschätzungen sind gerade ein Schritt bei dem Wählen eines Karriereziels, wie ein spezifischer Job oder ein bestimmtes Feld, in dem Sie arbeiten möchten. Sobald Sie ein Karriereziel haben, können Sie zu einem Karriereplan dann übergehen. Ihr Karriereplan umfaßt die spezifischen Schritte, die Sie nehmen, um Ihr Ziel zu erreichen und umfaßt, wo man die notwendigen Kurse nimmt.