Was ist ein Psychometrician?

Psychometrician Masse und analysiert Pers5onlichkeiteigenschaften, Intelligenz, Fähigkeit und Meinungen. Er auch studiert die Entwicklungsfähigkeit der Testverfahren, analysiert Resultate und entwickelt die neue und verbesserte Prüfungstechniken und -konzepte. Psychometricians sind manchmal Psychologen außerdem, aber auch beschäftigt häufig auf den Gebieten der pädagogischen Entwicklung oder des Personals.

Die frühesten psychometrischen Tests konzentrierten auf das Messen der menschlichen Intelligenz und bekannt allgemein als IQ-Tests. Seit damals erweitert psychometricians das Testgebiet, um Niveaus der akademischen Ausführung, Pers5onlichkeitmerkmale und Meinungen abzumessen. Während Technologie voranbringt, ausgeübt viele der Tests bt und ausgewertet online ne. Psychometricians kann verwenden herstellte Tests in ihren Auswertungen oder entwickelt kundengebundene Auswertungen für die Firmen, die suchen, spezifische Eigenschaften festzusetzen oder bestimmte Schrifttypen zu entdecken.

Ein psychometrician kann Tests direkt ausüben, die Resultate analysieren und mit Klienten auf den Implikationen der Daten konferieren. Der Job kann Test, materialien zu wiederholen und -verfahren und Verbesserungen und Neuausgaben zu empfehlen zur Folge haben. Psychometricians austauschen regelmäßig Erfahrungen und Ideen en, Einschätzungstechniken und Analysenverfahren zu verbessern.

Angefordert master’s oder Doktoratgrad im Allgemeinen für diese Position e; der Gradfokus kann Psychometrie sein, aber annehmbare Grad umfassen auch Statistiken, pädagogische Psychologie, Ausbildungsmaß oder psychologisches Maß, vorzugsweise mit einer Konzentration in der quantitativen Analyse oder im statistischem Modellieren. Zusätzliches Training oder Erfahrung können für spezifische Industrien erfordert werden, die Angestellte für die fachkundigen Jobs auswerten und bestätigen, die hoch entwickelte Pers5onlichkeitmerkmale, wie Ausdauer, Anpassungsfähigkeit oder Kraft erfordern.

Zusätzlich zur formalen Ausbildung hat ein erfolgreiches psychometrician Muss außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten. Gebäudevertrauen mit Testthemen mit einer großen Auswahl von Pers5onlichkeiten und von Hintergründen ist zur genauen Prüfung und zur Analyse zwingend. Ein guter Bericht mit Industriekollegen und -teilnehmern ist wünschenswert, da ein geöffneter Austausch von Ideen auf Fortschritten und von Änderungen in der Wissenschaft vorteilhaft ist. Psychometricians auch allgemein arbeiten in den Mannschaften in der Prüfungsumwelt und zusammenarbeiten auf Sozialwissenschaft und Forschungsprojekten al-.

Da Psychometrie ein ständig entwickelndes Feld ist, müssen Fähigkeiten einer psychometrician’s Forschung akut und genau sein. Zusätzlich sind Projektplanung und Implementierungsfähigkeiten für Erfolg notwendig, und Scharfsinn in Mathe und im statistischen Bericht ist a plus. Ausführliche Berichte über Themen, Methodenlehren und Testergebnisse angefordert regelmäßig t, die einen guten Befehl der schriftlichen Mitteilungen erfordern.

Psychometricians Spiel die wichtige Rolle in dem Studieren und des menschlichen Verhaltens analysierend. Ihre Entdeckunghilfenfirmen einstellen Leute en, die gut für bestimmte Positionen entsprochen. Mögliche Angestellte können von Tests profitieren, die aufdecken, welcher beste Schaukasten der Umwelt ihre Fähigkeiten. Da mehr Firmen und Industrien Psychometrie in ihre Personalbetriebe enthalten, wächst das Potenzial für erhöhte Produktivität und glücklichere Arbeitgeber und Angestellte.