Was ist ein Unterricht-Vergütung-Programm?

Ein Unterrichtvergütungprogramm (HAHN) ist ein Programm, durch das eine Firma für Teil oder die ganze Unterricht eines Angestellten zahlt. Es gibt normalerweise einige Schnüre, die zum Programm angebracht, da die Firma überprüfen möchte, ob sie eine stichhaltige und vernünftige Investition in der Ausbildung eines Angestellten bildet. Solche Programme können bei großen Firma und Regierungsagenturen angeboten werden, und manchmal kann eine Firma, die ein formales Unterrichtvergütungprogramm ermangelt, sein, einem Angestellten heraus zu helfen durch spezielle Anordnung oder indem sie Stipendien zu den angemessenen Angestellten zur Verfügung stellt.

In einer Firma, die ein Unterrichtvergütungprogramm hat, möchte die Firma Angestellte anregen, Berufsentwicklung auszuüben. Einige Firmen begrenzen die Arten der Ausbildung, die sie für zahlen, Angestellte erwartend, das Training und Kategorien zu nehmen, die zur Art der Arbeit tut die relevant sind, Firma, oder Kategorien zu nehmen, die zu eine höhere Position in der Firma führen können. Z.B. konnte eine Firma zahlen, damit jemand einen MBA mit dem Ziel des Behaltens dieser Person und Schaffung einer Gelegenheit für Zuführung erhält.

Andere Firmen können glauben, dass Ausbildung im Allgemeinen anreichert, und sie können Unterrichtvergütung für jede angemessene gelehrte Verfolgung zur Verfügung stellen. Diese Arbeitsplätze können glauben, dass das, einen gebildeten Arbeitsplatz zu haben wertvoll und wichtig ist und dem sie in der Lage sind, bessere Dienstleistung mit gebildeteren Arbeitskräften zu erbringen. Firmen können für Sachen wie die Sprachausbildung, zum der zweisprachigen Dienstleistungen oder Training auch zahlen auf spezifischen Arten der Ausrüstung zu erbringen, um neue Fähigkeiten dem Arbeitsbereich hinzuzufügen.

Angestellte einschrieben in einer Notwendigkeit des Unterrichtvergütung-Programms normalerweise, einen bestimmten Gradpunktdurchschnitt zu bilden en, und sie können außerschulisches nicht fallenlassen. Wenn sie diesen Standards entsprechen nicht können, erwartet sie, die Firma zurückzuerstatten, und sie können auch erfordert werden zu zahlen, wenn sie beendigen zu arbeiten, während Schule im Lernabschnitt ist, oder wenn sie kurz nach Schuleenden beendigen.

Etwas von dem Geld, das im Rahmen eines Unterrichtvergütungprogramms bereitgestellt, ist nicht steuerpflichtig. In den Vereinigten Staaten z.B. ist bis $5.250 Staat- (USD)Dollar nicht steuerpflichtig. Einige Firmen mit einer Kappe bedecken ihre Beiträge an der steuerpflichtigen Begrenzung, während andere mehr zahlen, wenn die Angestellten dass, verstehen, sie Steuern auf Kapitaln mehr als notwendig die Begrenzung zahlen müssen. Der steuerfreie Status der Kapital im Rahmen eines Unterrichtvergütungprogramms entworfen, um als ein Anreiz für beide Angestellten und Firmen aufzutreten, die in solchen Programmen engagieren möchten.