Was ist ein informierendes Interview?

Während eines informierenden Interviews bittet eine Person nicht um einen Job, aber sucht zu den Versammlungsdaten von einem Fachmann über eine bestimmte Karriere oder ein Projekt, die er interessiert ist, an auszuüben. Ein informierendes Interview ist entweder oder über dem Telefon geleitetes vertrauliches und dauert gewöhnlich kleiner als eine Stunde. Das Interview auch validiert oder zerstreut person’s Vorstellungen und liefert einen wertvollen Kontakt innerhalb des Feldes des Interesses.

Das Lokalisieren einer Person für ein Interview kann durch verschiedene Alleen geschehen. Interviews können durch Kontakte von geordnet werden individual’s Freunde oder Familie. Zusätzlich kann ein Kontakt durch vorsichtige Forschung kommen, indem er Geschäftspapiere, Wirtschaftspublikationen und SozialKommunikationsmittel liest. Ein person’s Schülernetz kann eine wertvolle Quelle für Kontakte für informierende Interviews auch zur Verfügung stellen.

Wie ein Vorstellungsgespräch erfordert ein informierendes Interview eine Person, seine Heimarbeit zu tun. Eine Einzelperson sollte in der Person so viel wie möglich auskennen, die er interviewt. Das Ablesen einer company’s Web site oder der jährlichen Berichte kann wertvollen Einblick zur Verfügung stellen. Die Ausführung einer Google Suche kann auch helfen, wichtige Informationen zu holen, um zu beleuchten.

Eine Person sollte ein informierendes Interview an der Bequemlichkeit des Interviewten gründen, da er der ist, der eine Bevorzugung tut. Wenn er vertraulich trifft, sollte eine Person Berufs- ankleiden, gerade als ob er ein Vorstellungsgespräch sorgte. Die Person, die ein Interview leitet, sollte vorzeitig ankommen und daran erinnern, dass eine andere person’s Zeit wertvoll ist und eine vereinbarte Grenzzeit nicht übersteigen. Vor dem Leiten eines informierenden Interviews, ist es die allgemeine Höflichkeit, zum von Erlaubnis zu bitten, Kenntnisse zu nehmen oder ein Tonbandgerät zu benutzen.

Wenn er ein informierendes Interview leitet, wünscht eine Person mit einer Liste der offenen Fragen vorbereitet werden. Fragen schwanken, abhängig von der Situation. Jedoch gibt es einige allgemeine Fragen man wünscht bitten. Wie im Allgemeinen wünscht eine Person wissen, wie ein Fachmann in das spezifische einbrach Feld, was er die meisten über seine Position mag und ein welcher typischer Tag auf dem Job ist. Andere Sachen, die eine Einzelperson, die ein informierendes Interview leitet, erlernen wünschen kann, umfassen einen typischen Karriereweg dadurch, dass spezifisch auffangen, Herausforderungen im Beruf und bevorstehende Tendenzen im Beruf.

Nach dem Schluss des Interviews, sein es angebracht, den Interviewten zu fragen, ob er von irgendwelchen anderen Kontakten im Beruf weiß, um mit zu sprechen. Nachdem das Interview, es die allgemeine Höflichkeit ist, zum danken Sie zu schicken zu merken, entweder handgeschrieben oder über eMail gesendet. Bleiben im Kontakt, nachdem das Interview hilft, Berufs-Verhältnisse aufzubauen.

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