Was ist ein menschliches Hilfsmittel-Assistent?

Ein Assistent des menschlichen Hilfsmittels, auch gekennzeichnet als ein Personalassistent oder Stunden-Assistent, Arbeiten in der Personalabteilung einer Organisation oder Geschäft. Er oder sie haben viele verschiedenen Jobverantwortlichkeiten und arbeiten gewöhnlich ganztägig. Ein Assistent des menschlichen Hilfsmittels arbeitet häufig mit Personal, die die einziehenund anstellenden neuen Angestellten bedeuten kann, sowie beibehaltenangestelltaufzeichnungen und Halteninformationen aktuell.

Ein großes Teil des Jobs eines Assistenten des menschlichen Hilfsmittels arbeitet direkt mit Angestellten, Strom, hinter und Potenzial. Wenn jemand auf das Geschäft oder die Organisation zutrifft, ist der Assistent häufig für die Prüfung von Hinweisen und das Verifizieren von Beschäftigunggeschichte, sowie alle anderen notwendigen Informationen wie eine Gutschriftüberprüfung verantwortlich. Obwohl ein Assistent des menschlichen Hilfsmittels nicht gewöhnlich das Interview gibt, konnten er oder sie innen sitzen, um zu beobachten. Sobald eine Entscheidung betreffend Beschäftigung getroffen worden ist, kann er für das In Verbindung treten mit dem Bewerber verantwortlich sein, um ihn zu informieren das Resultat.

Wenn ein Angestellter eingestellt wird, fordert der Stunden-Assistent Informationen von ihnen einschließlich Namen, Adresse, Telefonnummer, Beschäftigunggeschichte, Stellenbezeichnung, emergency Kontaktinformationen und Informationen betreffend Nutzenvorwähler, falls zutreffend an. Wenn der neue Angestellte Fragen betreffend irgendeinen Arbeitsplatz übt, wie Kleiderordnung, kranke Zeit hat, oder Ferienzeit, Gehalt oder medizinischer Nutzen z.B. der Assistent des menschlichen Hilfsmittels in der Lage sein müssen, jene Fragen zu beantworten. Sobald alle die diese Informationen erfasst worden ist, muss der Stunden-Assistent Aufzeichnungen genau, und zugänglich halten gegenwärtig.

Der Job des Assistenten des menschlichen Hilfsmittels beendet nicht, wenn ein Angestellter das Geschäft lässt. Mit ihn oder sie können als Referenz später in Verbindung getreten werden, wenn der Angestellte um einen neuen Job sich bewirbt, oder er kann gebeten werden, Beschäftigunggeschichte zu überprüfen, oder mit der Übertragung der Ruhestandpläne oder anderen Nutzens unterstützen. Zusätzlich zum Arbeiten mit Angestellten, kann ein Stunden-Assistent für das Beantworten der Telefone, öffnende Post verantwortlich sein und andere Archivierungsaufzeichnungen oder andere Zentraleaufgaben halten. Der Assistent kann das Internet nach Zusammenfassungen für mögliche Angestellte auch suchen.

Gewöhnlich muss ein Assistent des menschlichen Hilfsmittels nur ein School-Diplom oder ein G.E.D. zwecks angestellt werden. Wenn man als Assistent erfolgreich ist, ist es wahrscheinlich, dass er oder sie schließlich gefördert werden können, um ein Personalmanager zu werden, der mit zusätzlichem Nutzen sowie eine Zunahme des Lohns kommen kann. Es ist wichtig, dass Stunden-Assistenten in der Lage sind, mit Leuten gut zu arbeiten diskret sind, respektvoll und, und using einen Computer talentiert sind.