Was ist eine Arbeits-Platzierung?

Eine Arbeitsplazierung ist gewöhnlich eine Art Arbeit, oder Job, in dem die bestimmte Position eine Person erwirbt, gefunden für ihn durch eine andere Person oder Agentur. Dieses ist im Gegensatz zu Positionen, in denen eine Person eine Firma findet, die Arbeitskräfte benötigt, Arbeit beantragt und schließlich nur durch seine oder eigene Bemühungen angestellt. Arbeitsplazierungen können für jene Einzelpersonen vorteilhaft sein, die die Zeit oder die Fähigkeit möglicherweise nicht haben können, Arbeit für selbst leicht zu finden. Eine Arbeitsplazierung geordnet häufig für jemand in der Hochschule oder im Suchen nach freiwilliger Arbeit.

Es gibt einige Weisen, in denen eine Person Arbeitsplazierung finden kann, obwohl die angewendete Methode häufig von der someone’s Situation abhängt. Eine der allgemeinsten Arten der Arbeitsplazierung ist eine, die für jemand in der Schule, wie einem Kursteilnehmer an einer Hochschule oder an einer Universität gefunden. Diese Positionen gefunden häufig von den Beratern an der Schule, die Kursteilnehmer mit dem Finden der Arbeit unterstützen, die Kursteilnehmer und ihre Zeitpläne unterbringt. Viele dieser Positionen gefunden um einen Hochschulcampus und gekennzeichnet häufig als “work study† Positionen.

Freiwillige Arbeitsplazierung ist auch eine allgemeine Art Position gefunden nach denen interessiert an der Ausführung der freiwilligen Arbeit. Viele Leute, die freiwillig erbieten möchten, können möglicherweise nicht können mit Agenturen mangels der Freiwilliger, wie gemeinnützige Organisationen und Nächstenliebe in Verbindung treten. Arbeitsplazierungsagenturen können die Einzelpersonen häufig unterstützen, die an dem Freiwillig erbieten interessiert, indem sie ihnen helfen, mit Organisationen mangels der Freiwilliger in Verbindung zu treten. Diese Gelegenheiten sind häufig vorteilhafter als die, die von direkt in Verbindung tretender einzelner Nächstenliebe oder von den Firmen gefunden, da die Plazierungsagentur mehr Kontakte haben kann und Arbeit leicht finden kann, die die bestimmten Fähigkeiten und die Fähigkeiten einer Person ergänzt.

Es gibt auch Arbeitsplazierungsagenturen, die Leuten helfen, Zeitarbeit oder nicht-vertragliche Arbeit zu finden. Diese Firmen gekennzeichnet häufig als die temporäre oder “temp† Agenturen, und sie arbeiten gewöhnlich mit anderen Firmen, die Leiharbeiter benötigen. Die Tempagentur interviewt mögliche Arbeitskräfte und die Fähigkeiten und die Fähigkeiten auswerten, die solche Einzelpersonen haben; dieses lässt solche Agenturen Gleiches verbessern eine Arbeitskraft mit einer Firma. Diese Agenturen empfangen häufig Finanzausgleich für die Bereitstellung der Leiharbeiter zu den Firmen, einschließlich Prämien für die Angestellten, die an ganztägig eingestellt, die solche Agenturen anregt, Qualitätsarbeitsplazierung für Bewerber und Firmen sicherzustellen.