Was ist eine Eignungsprüfung?

Eine Eignungsprüfung ist ein Test, der entworfen, um den zukünftigen Erfolg der TestAbnehmer vorauszusagen. Eher als Prüfungswissen, entworfen Eignungsprüfungen, um angeborene Fähigkeiten und die Kapazität auf das Lernen und den Erwerb der neuen Fähigkeiten zu prüfen. Diese Tests benutzt in einer großen Vielfalt der Einstellungen, von Schulen zu Beschäftigungplazierungsagenturen. Wie viele Tests, die entworfen, um zu erzeugen, standardisierte Resultate, Eignungsprüfungen kritisiert manchmal, weil solche Tests Vorspannungen enthalten können, die es schwierig für Leute in bestimmten Gruppen, den Test zu führen bilden.

Eignungsprüfungen können Sachen wie Leseerfassen, kritische denkende Fähigkeiten, mathematische Fähigkeiten, Logik erforschen, und so weiter. Der Testabnehmer braucht nicht, Wissen in einem bestimmten Bereich zu haben, zum einer generischen Eignungsprüfung zu nehmen, aber er oder sie müssen eine grundlegende Erziehung haben, damit Leseerfassen und mathematische Probleme nicht zu schwierig sind-. Die Eignungsprüfung erfordert auch den Testabnehmer, Fähigkeiten vom Test zu erlernen, während der Test fortfährt und schnell anficht denkende Fähigkeiten l.

Etwas Industrien haben ihre eigenen spezifischen Eignungsprüfungen, die mindestens grundlegende Fähigkeiten erfordern. Computerprogrammierer z.B. können Eignungsprüfungen nehmen, die ihre programmierenfähigkeiten erforschen und sie drücken, um neue Fähigkeiten über dem Kurs des Tests aufzuheben und anzuwenden. Eignungsprüfungen können auch entworfen werden, um die Eignung der TestAbnehmer für einen bestimmten Beruf aufzudecken. Beschäftigungplazierungsagenturen, Anleitungsratgeber und einige Arbeitgeber benutzen diese Arten der Eignungsprüfungen, um Leute in Karrieren zu legen, in denen sie innen passen.

Einige freie Eignungsprüfungen sind vorhandene on-line--, normalerweise angestrebte Leute, die interessiert an der Eignungsprüfung sind, mögliche neue Karrieren zu erforschen. Diese Tests sind ziemlich einfach abzuschließen und können in Länge von einigen Minuten in einer Stunde gut schwanken. Einige Firmen können eine on-line-Eignungsprüfung als einziehenwerkzeug benutzen und Joblisten Leuten anbieten, die den Test oder Bittenleute, solche Tests als Teil eines Stellengesuchs online abzuschließen abschließen.

Eine Vielzahl von Faktoren kann Leistung auf einer Eignungsprüfung beeinflussen. Diese Tests überprüfen nicht Intelligenz, und häufig es gibt keine formale Kerbe, weil es viele richtigen Antworten gibt, und der Test entworfen, um den Testabnehmer in eine spezifische Kategorie Leute zu gruppieren, um Testabnehmer nicht gegeneinander zu messen. Wenn eine Eignungsprüfung hat, ist eine verborgene Vorspannung eines Testabnehmers die Art der Person, die belastet erhält, beim Nehmen der Tests, die Resultate kann geverdreht werden, das ist, warum es helfen kann, mehreren solche Tests zu nehmen, um ein ausgedehntes Spektrum von Resultaten zu erhalten.