Was ist eine Einschätzung?

Als das griechische einmal gemerkte Philosoph SOCRATES, ist das ununtersuchte Leben nicht wert das Leben. Während SOCRATES über eine geistige oder moralische Prüfung gesprochen haben kann, gibt es andere Male in unseren Leben, als, einen objektiven persönlichen Warenbestand zu nehmen nicht solch eine schlechte Idee sein. Diese Tat der Bewertung der persönlichen Stärken, der Schwächen, der Ziele und der Fähigkeiten genannt häufig eine Einschätzung. Eine Einschätzung kann ein formloser Self-examination oder ein Berufswork-up sein, die von jemand anderes durchgeführt. Der entscheidende Zweck einer Einschätzung konnte, Justagen in den persönlichen Zielen vorzunehmen oder Leistung in einer Karriere oder in einer Sozialeinstellung zu verbessern sein.

Die meisten uns gegenübergestellt eine Form Einschätzung oder andere seit Kindheit er. Kinderärzte können eine körperliche, emotionale oder intellektuelle Entwicklung des Kindes gegen andere in seiner oder Altersklasse vergleichen, z.B. Eine frühe Einschätzung des Wachstums eines Kindes kann helfen, sofortige Probleme Unterentwicklung oder langfristige Probleme Sozialinteraktions- oder Lernenunfähigkeit anzusprechen. Einige Schulsysteme benutzen Einschätzungswerkzeuge, um festzustellen, wenn ein Kind für Kindergarten oder andere Vortrainingsprogramme vorbereitet.

Eine andere Form der Einschätzung viele von uns antraf s, da Jugendliche eine Batterie des fachlichen Eignungstests waren. Eine Reihe körperliche und Geistestests führen zu eine einzelne Einschätzung unserer beruflichen Stärken und Schwächen. Anleitungsratgeber und -lehrer konnten diese Einschätzung verwenden, um Kursteilnehmer in Richtung in Richtung den Trainingskursen oder zu den Ausbildunggelegenheiten zu führen. Ohne solch eine Gegenstandeinschätzung können viele von uns gewordene entmutigte Erwachsene haben, auf den Gebieten zu arbeiten, die nicht unsere zutreffenden Stärken adressierten.

Viele Besetzungen erfordern irgendeine Form der Einschätzung, bevor Anwärter von innen eingestellt werden oder gefördert werden können. Sie ist nicht immer genug, einen bestimmten Job oder einen Satz Verantwortlichkeiten zu wünschen. Firmen müssen eine objektive Weise haben, das beste Gleiche für die Position festzustellen, basiert auf Faktoren wie Fähigkeit, emotionaler Stabilität, Fähigkeit, Kritik anzunehmen und persönlicher Vollständigkeit. Diese Art der Einschätzung kann umfangreiche Interviews, Überprüfungen der Vorgeschichte und die psychologischen oder körperlichen Prüfungen erfordern. Viele empfindlichen Positionen im Militär und in anderen Hochsicherheit Besetzungen haben sehr zwingende Einschätzungsverfahren.

Es gibt auch Zeiten im Leben einer Person, als eine persönliche Einschätzung extrem vorteilhaft sein kann. Leute häufig nochmals prüfen ihre Pers5onlichkeitmerkmale, die einem traumatischen Abbruch folgen oder scheiden. Das Verlieren eines Jobs kann eine Notwendigkeit an einer persönlichen Einschätzung des Ehrgeizes und der Interessen auch auslösen. Einige Leute glauben der Notwendigkeit an einer Einschätzung, während sie einen Meilensteingeburtstag wie 30, 40 oder 65 erreichen.

Eine gute persönliche Einschätzung sollte die positiven und negativen Aspekte Ihres Lebens bis jetzt adressieren. Es ist nicht eine Zeit für Fehlersuchen- oder Massenrationalisierung. Indem Sie so objektiv Ihr Leben überprüfen, wie möglich, haben Sie die Gelegenheit, Justagen vorzunehmen, bevor zerstörende Merkmale und Muster befestigt werden.