Was ist rechtzeitiges Training?

Rechtzeitiges Training ist eine Unterrichtsmethode, die in vielen Berufen eingesetzt. Es kann verschiedene Sachen unterrichten, aber die zugrunde liegende Philosophie ist, dass es am besten ist, Angestellte für eine Arten Arbeit auszubilden, kurz bevor sie diese Arbeit durchführen. Ausbildet das stattfindet “just--case†im  das, oder zu einem bestimmten Zeitpunkt in der entfernten Vergangenheit wahrscheinlich, mindestens teilweise vergessen zu werden en, erfordert Brush-up oder wieder lernt. Wenn rechtzeitiges Training anstatt verwendet, müssen die Wahrscheinlichkeit des Vergessens, was verringert erlernt worden und ein Angestellter doesn’t Bemühung ausüben, an sehr Einzelheitanwendungen zu erinnern, die sie in einer just-in-case Schulungseinheit erlernten.

Zahlreiche Felder einsetzen rechtzeitiges Training er, das Angestellte dann schnell einführen können. Neue Änderungen an der Software oder an einer Betriebssystemmacht anspornen Arbeitgeber t, rechtzeitiges Training der Angestellter anzubieten, damit die Änderungen verstanden und zu erhöhen, oder don’t erhalten auf die Art der Arbeit. Der Ausbruch einer spezifischen Krankheit, wie H1N1 2009 und 2010 aufforderte viele medizinischen Anlagen und einzelnen doctors’ Büros, um schnelles Training durchzumachen, damit sie die Krankheit erkennen und Behandlung und Behandlungsprotokolle befolgen. Buchhalter, die gerade aus Zustandkonto heraus aufgehoben, konnten ihre Angestellten auf den Steuerrechten dieses Zustandes ausbilden, die dann direkt angewendet werden können, wenn man die neuen account’s Steuerreports formuliert.

Ein anderes Element zum rechtzeitigen Training, besonders in der Herstellung, ist, dass es eine Weise der Kontrolle des Warenbestands und des Sparens des Geldes auf Lagerkosten sein kann. Auf verschiedenen Herstellungsfähigkeiten Just-in-case ausbilden kann bedeuten, dass Firmen auf lager an Hand halten müssen dass es won’t Gebrauch für Jahre und das Voraussetzen, dass Lagerung teuer ist. Wenn die Einzelteile, die benötigt, um ein Job don’t durchzuführen, bis ankommen, kurz bevor sie benutzt, können Angestellte Training empfangen, das sie nach rechts benötigen, bevor sie es fordern, und Lagerkosten der unbenutzten Ausrüstung oder des Materials gesenkt. Wechselnd kann €œjust-inzeit manufacturing† auf das Halten der minimalen Versorgungsmaterialien, Sachen wie Ersatzteile zutreffen, an Hand, um WarenbestandLagerkosten zu senken.

Existieren viele unterschiedlichen Arten, dass rechtzeitiges Training verordnet werden konnte. Training konnte durch Vortrag mit zusätzlichem schriftlichem Material sein, aber häufig umfaßt es Sachen wie Powerpoint® Darstellungen, Videos oder DVDs und zugängliche Computerprogramme, die Weisen umfassen, Wissen zu prüfen. Wenn Computer benutzt, kann es möglicherweise nicht für alle Angestellten notwendig ausschließlich sein, gleichzeitig zu treffen und Angestellten mehr Flexibilität geben, wenn man das Training ausübt.

Einige Firmen spezialisieren auf anbietentraining auf den spezifischen Gebieten oder den Interessengebieten. Wenn Firmen Einzelteile kaufen, die wie Computerhardware oder Software, Maschinerie der verschiedenen Arten oder Träger verwendetes tägliches sind, können die Firmen, die herstellen, diese Einzelteile rechtzeitiges Training mit dem Kauf oder für einen Preiszuschlag anbieten. Firmen können ihre eigenen rechtzeitigen Erziehungsprogramme, wie von den gegenwärtigen oder bevorstehenden erlernennotwendigkeiten gefordert auch produzieren.