Was sind allgemeine CCNA Interview-Fragen?

Cisco bestätigte Netz-Teilnehmer (CCNA) gebeten um um eine Vielzahl von Fragen während eines Interviews, zum seiner oder Fähigkeit festzusetzen, den Job durchzuführen. Die meisten Fragen beschäftigen spezifisch Cisco-Netze und das Verständnis des Interviewten dieses Systems. Anderes CCNA Interview fragt Test die problemlösende Fähigkeit eines Anwärters innerhalb des Cisco-Systems. Interviewfragen rotieren auch um Funktionsart und -fähigkeit einer Einzelperson, ein Teil einer Mannschaft zu sein.

Ein CCNA Job besteht, mit einem Cisco-Computernetz ausschließlich zu arbeiten. CCNA Jobs sind normalerweise ein Schritt oder zwei über Eingangsstufe und haben eine große Menge Verantwortlichkeit verbunden mit ihnen. Die meisten Anwärter müssen vorherige Erfahrung mit dem System oder mit ähnlichen Netzen prüfen, um ein Interview zu erhalten. CCNA Interview fragt Überspannung das gesamte Verständnis dieses Berufs.

Die allgemeinste Art des CCNA Interviews fragt Test das Verständnis eines Anwärters des Cisco-Netzes selbst, weil der der Primärfokus der Alltagsverantwortlichkeiten ist. Häufig gestellte Fragen während eines Interviews umfassen das Erkundigen nach den Methoden, die angewendet, um IPX-Verkehr aufzuspüren. Eine anderen populären Reihen Fragen mit.einbeziehen, spezifische Fehlermeldungen zu decodieren fische und zu entdecken, was sie bedeuten. Andere Fragen konnten Methoden mit.einbeziehen, um Schnellverkapselung zu ermöglichen und zu, welchem Zweck dieses erfolgt. Weil Cisco-Netze solche komplexen Systeme sind, konnten Fragen betreffend den Betrieb und die Reparatur irgendein Teil des Prozesses abstammen, und ein Unternehmenverständnis sollte vor Interview in place sein.

Spezifische problemlösende Situationen sind auch allgemeine Bestandteile der CCNA Interviewfragen. Fragen über, wie man einen uncommunicative Fräser erscheinen häufig während des Interviews überwindt. Eine andere allgemeine Frage konnte verschiedene Methoden der Fehlererkennung für vorbeugende Masse mit.einbeziehen. Diese Fragen prüfen normalerweise zwei Facetten des Wissens des Interviewers, um eine bessere Reichweite der technischen Fähigkeiten und der problemlösenden Fähigkeiten unter Druck zu erhalten.

Sobald Wissensbasis eines Anwärters hergestellt worden, ist sie allgemein, damit CCNA Interviewfragen in die Pers5onlichkeit des Interviewten forschen. Diese Fragen angestrebt entdeckend., wenn eine Einzelperson ein guter Sitz für die Dynamik dieser bestimmten Arbeitsumwelt ist. Kommunikationen in Frage stellt das Prüfen, wie eine Einzelperson Arbeitspunkte anspricht und Probleme mit Mitarbeitern ein Handelsbrauch sind, und Interviewer fordern häufig Beispiele. Bitten, welche Art der Managementart Bestes in der Vergangenheit bearbeitet und welche Management tun muss, um einem Anwärter zu helfen zu folgen, sind auch allgemeine Methoden für die Entdeckung mehr über Arbeitsgewohnheiten einer Einzelperson, Kommunikationsart und Gesamtpassen in eine bestimmte Umwelt.