Was sind allgemeine Geschäfts-Analytiker-Interview-Fragen?

Geschäftsanalytiker-Interviewfragen konzipiert, damit Werbeoffiziere herstellen, ob Jobanwärter zur Bewertung von geschäftlichen Problemen, zur Bestimmung und zum Festsetzen von Gelegenheiten fähig sind, und Lösungen empfiehlt, damit das Geschäft organisatorische Ziele erzielen kann. Allgemeine Fragen umfassen allgemeine Führungsqualitäten und Fähigkeiten und die Methodenlehren- und technischenausdrücke, die Anwärter wissen müssen, um an den Geschäftsanalytikerjobs erfolgreich zu sein. Das Vorbereiten für ein Geschäftsanalytiker-Vorstellungsgespräch erfordert auch Anwärter, an reale geschäftliche Probleme und mögliche Lösungen zu denken. Werbeoffiziere möchten häufig abmessen, ob Jobanwärter schnelle Denker sind und einige der Fragen, die sie stellen, auf Falldrehbüchern basieren. Einzelpersonen sollten in der Lage sein, jedes Drehbuch mit Lösungen zu adressieren, die ihre Talente, Fähigkeiten und Verständnis zur Schau stellen von, was es bedeutet, zu sein ein wirkungsvoller Geschäftsanalytiker.

Der Werbeoffiziere Gebrauchfragen häufig über allgemeine Führungsqualitäten und Fähigkeiten in den Anfangsteilen des Vorstellungsgesprächs, bevor spezifischere Geschäftsanalytikerinterviewfragen gestellt. Einige der allgemeinen Geschäftsanalytiker-Interviewfragen, die Jobanwärter in dieser Kategorie erwarten können sind, “What Funktionswissen holen Sie zum Job? † und “What Technologien haben Sie Erfahrung, mit als Geschäftsanalytiker zu arbeiten? † wirkungsvolle Antworten hervorheben die Job candidate’s Stärke und einen Hintergrund ärke, der eine gute Mischung der technologischen und Funktionserfahrung hat. Jobanwärter, die häufig heraus stehen, sind die, die auf konkrete Beispiele von ihrer Berufserfahrung zeigen können, die eine gute Mischung der Funktions- und technologischen Sachkenntnis anzeigen. Kommunikationsfähigkeiten gelten häufig als wesentlich für Geschäftsanalytikerjobs, und Jobanwärter können Fragen wie erwarten, “How Sie mitteilen Probleme in der Organisation zum Management? †

Allgemeine Geschäftsanalytiker-Interviewfragen umfassen auch die Methodenlehren, die in der Industrie verwendet, und Jobanwärter erwartet, Ausdrücke, Akronyme und Methoden zu kennen, die ein Geschäftsanalytiker erwarten kann anzuwenden, wenn er seinen oder Job durchführt. Einige der Fragen einschließen en, “What ist Abstandsanalyse und kann Sie nennen ein Beispiel von, wie Sie es in Ihrem vorhergehenden Job als Geschäftsanalytiker verwendeten? † und “What ist eine ausgeglichene Spielstandskarte? Verwendet Sie ein? †

Werbeoffiziere können nach den Akronymen auch fragen, die auf dem Job basieren, den, der Anwärter beantragt, wie SWEBOK (Softwaretechnikkörper des Wissens) und SDLC (Systemsentwicklungs-Lebenszyklus). Anwärtern, die eine hohe Stufe des Wissens demonstrieren und dem Verständnis der Methodenlehren, die mit dem Job verbunden sind, verlängert häufig ein Stellenangebot. Einzelpersonen erforschen häufig allgemeine Ausdrücke und Methoden vor ihren Interviews, zwecks das Beste zu haben beantwortet mögliches.