Was sind allgemeine Kabine-Mannschafts-Interview-Fragen?

Ein Interview für eine Position mit einer airline’s Kabinemannschaft kann genähert werden in vielerlei Hinsicht da es jedem möglichem anderen Vorstellungsgespräch ähnlich ist. Unabhängig davon die Art des Jobs oder was die Position zur Folge hat, es extrem besonnen ist vorbereitet zu werden, einige der allgemeinsten allgemeinen Interviewfragen zu beantworten. Nachher sollte ein Interviewter vorbereitet werden, Service-in Verbindung stehende Fragen des Kunden zu beantworten, da Kundendienst ein wesentlicher Bestandteil des Seins in einer Kabinemannschaft ist. Interviewte sollten spezifischere Kabinemannschafts-Interviewfragen, die auf den Drücken des Fliegens und das Reagieren beziehen zu den spezifischen mit.einbeziehenden Drehbüchern auch erwarten, während des Betriebsservice.

Diskutierbar sind die allgemeinsten Kabinemannschafts-Interviewfragen Fragen, die in fast jedem möglichem anderen Interview um irgendeinen anderen Job gebeten werden konnten. Erwarten, dass der Interviewer, zum von Fragen wie “What zu stellen Ihre größte Stärke ist? †, “What ist Ihre größte Schwäche? das † und selbstverständlich, “Why sind Sie interessiert an dem Arbeiten für diese Firma? † diese Fragen sind im Wesentlichen Universalität und versehen den Interviewer mit Basisdaten, bevor die Diskussion weiterkommt. Den Fehler nicht vom Denken dieser Fragen machen liegen so allgemein oder auf der Hand, dass Vorbereitung nicht gerechtfertigt: eine der einfachsten Fragen oben verwirren könnte einen schlechten Eindruck bilden, bevor die spezifischen Kabinemannschaftsinterviewfragen sogar gestellt.

Das Arbeiten, da ein Mitglied einer airline’s Kabinemannschaft im Allgemeinen als einen Kundendienstjob gilt, also es sind klug, für einige Fragen dieser Natur vorbereitet zu werden. Ein Interviewer konnte um um “What bitten sind einige Eigenschaften des ausgezeichneten Kundendiensts? †, “How behandeln Sie einen schwierigen Kunden? † oder “What Schritte nehmen Sie, um eine Debatte zwischen Kunden zu lösen? † der Interviewer konnte einen Interviewten auch bitten, eine vorhergehende Erfahrung zu beschreiben, die stark beschäftigt - - bitte Kunden oder ein Drehbuch, in denen der Interviewte hervorragenden Kundendienst anzeigte. Diese Fragen sind während der Interviews für viele Arten Jobs allgemein, aber sind auch allgemeine Kabinemannschafts-Interviewfragen.

Während ein Interview weiterkommt, werden die Fragen normalerweise spezifischer. Einige spezifische Fluglinienkabinemannschafts-Interviewfragen konnten adressieren, wie ein Interviewter die Drücke behandeln, die auf Fliegen bezogen, wie schnell er oder sie in der Lage sind, ein mögliches Problem oder eine Drohung zu kennzeichnen, die mit Flugzeugverkehr verbunden sind oder wie gut er oder sie innen mit anderen Mannschaftsmitgliedern und mit Erscheinungsbild eines Unternehmens und Politik passen. Während dieser Art des Ausfragens, ist er allgemein, damit Interviewer ein Drehbuch aufwerfen und den Bewerber bitten, zu beschreiben, wie er oder sie reagieren. Z.B. konnte einen Interviewten gefragt werden, was er oder sie, wenn ein Passagier ablehnte, Flugzeugverfahren einzuhalten, wie Rauchen nicht oder des Gepäcks richtig verstauen tun. Eine andere Möglichkeit fragt, wie ein Bewerber eine Notsituation wie ein Feuer oder eine Evakuierung behandeln.