Was sind Kurzlehrgänge?

Kurzlehrgänge sind Reihen pädagogische Kategorien, die normalerweise von den Erwachsenen gesorgt werden, um eine spezifische Art von in einem kurzen Zeitraum eher ausbilden zu empfangen. Der Ausdruck „Kurzlehrgänge“ ist im Vereinigten Königreich und im Australien häufig benutzt, diese Art der Kategorien zu beschreiben. In den Vereinigten Staaten „Kurzlehrgänge“ gekennzeichnet häufig als „verkürzte Kurse.“ Diese Kurse werden normalerweise außerhalb des Konstruierens eines Universitätsprogramms genommen und können durch Schulen ohne Beglaubigung sogar angeboten werden.

Einer der einzigartigen Aspekte von Kurzlehrgängen ist, dass sie entweder für persönliches Wachstum und Edification freiwillig genommen werden können, um nach irgendjemandes Berufsfähigkeiten zu verbessern, oder eine neue Fähigkeit zu entwickeln, um an dem Arbeitsplatz zu verwenden. Z.B. konnte jemand sich entscheiden, einen Kurzlehrgang in den Tonwaren oder im Bogenschießen einfach zu nehmen, um eine neue Liebhaberei aufzunehmen. Einerseits kann jemand sich entscheiden, einen Kurzlehrgang in einer bestimmten Art Computerprogramm zu nehmen, um bei der Arbeit wirkungsvoller zu sein.

Wechselweise kann jemand sich entscheiden, einen Kurzlehrgang zu nehmen, der ihnen hilft, um eine Fähigkeit zu entwickeln, die in eine völlig neue Karriere einsetzt. Jemand, das Arbeit in der Eignungindustrie z.B. anfangen wollte konnte einen Kurzlehrgang in der Eignunganweisung nehmen. Diese Art der Kurzlehrgänge, die für Gebrauch bestimmt sind, während Bescheinigungen für eine neue Karriere durch eine beglaubigte Anstalt fast immer genommen werden sollten.

Manchmal umfassen Arbeitgeber die Kosten von Kurzlehrgängen. Z.B. wenn ein bewerteter Angestellter Kurse in einer Fremdsprache nehmen möchte, um in der Lage zu sein, Aufschlagklienten oder -kunden zu verbessern, kann der Arbeitgeber für den Unterricht zahlen, da die Fähigkeiten, die innerhalb des Kurses entwickelt werden, direkt die Firma fördern. Informationen über diese Art der Unterrichtvergütung werden normalerweise in den Firmapolitik-Handbuch- oder Angestelltenhandbüchern gefunden.

Manchmal nehmen Leute Kurzlehrgänge, um ihre Fähigkeiten vor neuen Jobsuchen des Anfanges aufzuladen. Dieses kann besonders wichtig sein, wenn es eine neue Art Technologie im Feld einer Person gibt, mit dem er besser kennen sollte, bevor er versucht, eine neue Position zu finden. Extrafähigkeiten zu haben ist häufig eine Weise, sich im Interviewprozeß zu unterscheiden und irgendjemandes Wahrscheinlichkeiten des Erhaltens des Jobs zu verbessern. Auch Haben der zusätzlichen Fähigkeiten kann Leuten häufig helfen, ihre Gehälter aufzuladen, wenn ihre Fähigkeiten als Wertsache in den Augen ihrer Arbeitgeber oder der Zukunftarbeitgeber gesehen werden.

cher und Dienstleistungen in einer Position besichtigen. Viele Leute mögen das reichliche Parken an einem Einkaufszentrum und an der Tatsache, dass es viel der Speicher und Tätigkeiten gibt, von denen wählen. Ob eine Familie Brillen kaufen, Schuhe kaufen muss, oder ein Familienportrait nehmen lassen, können sie normalerweise finden, was sie bei einem der lokalen Einkaufszentren benötigen.