Was sind Personal-Werbeoffiziere?

Ein Personal-Werbeoffizier ist jemand, der sich spezialisiert, auf, Anwärter zu finden, um Joböffnungen zu füllen. Personal-Werbeoffiziere arbeiten gewöhnlich in den Personalabteilungen der großen Firmen, die Angestellte konkurrenzfähig einziehen möchten, und sie sind für das Entwickeln Arbeitskräfte verantwortlich, die mit in hohem Grade - qualifizierte und unterschiedene Leute gefüllt werden, die der Firma helfen zu folgen. Personal-Werbeoffiziere haben häufig sehr interessante Jobs, da sie erhalten, und zahlreiche Leute im Verlauf ihrer Arbeit zu treffen zu reisen.

Innerhalb einer Firma ist ein Personal-Werbeoffizier mit allen Positionen in der Firma und der Art der Aufgaben und der Qualifikationen in hohem Grade vertraut, die von den Leuten erwartet werden, die jene Positionen füllen. Personal-Werbeoffiziere sind auch Vertrautes mit den Leuten, die verschiedene Abteilungen mit Personal versorgen, damit sie Personal aussuchen können, das sich ergänzt, wenn Joböffnungen entstehen. Sie sind auch über gegenwärtige Beschäftigunggesetze und die Innenpolitik der Firmen sehr kenntnisreich, die sie für bearbeiten.

Wenn eine Firma Joböffnungen hat, muss der Personal-Werbeoffizier sie mit passenden Mitarbeitern füllen. Viele Personal-Werbeoffiziere wenden viel Zeit auf den Hochschulcampus auf, treffen mögliche Jobbewerber, Netzwerkanschluss mit Hochschulprofessoren, die als Hinweise dienen können, und suchen viel versprechende Studenten, die ein Anlagegut zur Firma sein konnten. Personal-Werbeoffiziere sorgen auch sich Jobmessen und ähnliche Ereignisse, um Informationen über die Firmen zur Verfügung zu stellen, die sie für und Leute zu suchen bearbeiten, die möglicherweise gute Angestellte sein würden.

Es ist nicht selten für Personal-Werbeoffiziere, mit anderen Firmen in der gleichen Industrie aufrechtzuerhalten, damit sie Situationen nutzen können, die sie erfahrenes Personal erwerben lassen konnten. Z.B. konnte ein Personal-Werbeoffizier für ein zugelassenes Unternehmen einen Rechtsanwalt von einem anderen Unternehmen mit der Verleitung mehr Nutzens, höheren Ausgleiches oder einfach der Gelegenheit pochieren, ein Kämpfenunternehmen zu lassen. Personal-Werbeoffiziere versuchen zu planen, voran damit sie Jobanwärter für Positionen haben, bevor sie frei werden und garantieren, dass sie viel der Zeit, den vollkommenen Angestellten zu finden haben.

Ein Personal-Werbeoffizier auch hält normalerweise Beschäftigungszahlen, einschließlich Zusammenfassungen für Jobbewerber, Anmerkungen über Interviews mit verschiedenen Bewerbern und arbeitsbezogene Korrespondenz. Der Personal-Werbeoffizier kann in den anstellenprozeß, in der Überprüfung der Zusammenfassungen und der Anwendungen, Personal zu helfen auserwählte Anwärter, für Interviews mit Personal zu versorgen und im Sitzen innen auf Interviews auch mit einbezogen werden, um festzustellen, wem zurück Interviews und Lieferungrückgespräch, um zu entscheiden gefordert wird, wem werden schließlich angestellt durch die Firma.