Was sind die verschiedenen Arten der Berufsausbildung?

Es gibt viele verschiedenen Arten Berufsausbildung, einschließlich am Arbeitsplatz stattfindendes Training und computergestütztes Training. Simulationen sind eine andere populäre Weise, damit Einzelpersonen Berufsausbildung gewinnen. Viele Male, Firmen verwenden eine Berufsausbildungmitte, um alle neuen Angestellten zu unterrichten. Alle vorhandenen Methoden haben verschiedene Niveaus der Wirksamkeit und verwendet in den verschiedenen Situationen.

Eine der allgemeinsten Arten des Trainings ist am Arbeitsplatz stattfindendes Training. Mit dieser Art des Trainings, erlernen Einzelpersonen, wie sie arbeiten. Meistens kommt diese Art des Trainings von einem Mitangestellten oder von einem Manager. Die Theorie hinter dieser Art des Trainings ist, dass zu erlernen ist einfacher, indem man als tut, indem man zur Theorie hört. Viele Leute erlernen besser, wann sie anfangen, die Aufgaben durchzuführen, die sie für verantwortlich sind.

Am Arbeitsplatz stattfindendes Training verwendet durch viele verschiedenen Industrien um die Welt. Ein Beispiel dieser Art des Trainings ist ein Lehreprogramm. Z.B. verwenden Elektriker und andere Händler das System, um neue Angestellte auszubilden, während sie Hilfe gleichzeitig leisten.

In vielen Industrien bauen Firmen auf computergestützte Trainings-Abschnitte, um ihre Angestellten zu unterrichten. Diese Firmen entwickeln Softwareprogramme, um ihren Angestellten zu helfen zu erlernen. Mit dieser Art des Systems, kann der Angestellte an einem Computer hinsitzen und die Grundmodelle des Jobs innerhalb eines kurzen Zeitraums sehr erlernen.

Eins des Nutzens dieser Methode des Lernens ist, dass das Computerprogramm mehrfache Methoden des Lernens für die Einzelperson zur Verfügung stellt. Einzelpersonen können von Video, Audio und den wechselwirkenden Lektionen profitieren, zum über den zur Hand Job zu erlernen. Die mehrfachen Methoden des Lernens unterbringen jede Art Anfänger jede.

Eine andere Art Training mit.einbezieht eine Berufsausbildungmitte zieht. Viele großen Firmen haben die Abteilungen, die vollständig der Ausbildung ihrer neuen Angestellten eingeweiht. Eine Einzelperson angestellt, um verantwortlich für die Ausbildung aller Einzelpersonen zu sein, die die Firma erben. Viele Male, zur Folge hat diese Art des Trainings einige Tage von Vorträgen in einem Klassenzimmer durch den Trainer.

Diese Art des Trainings kann vorteilhaft sein, weil sie Einzelpersonen erlaubt, mit anderen neuen Angestellten zu erlernen. Dieses erlaubt ihnen, zu erlernen, wie man in den Gruppen arbeitet und auf Mitangestellte einwirkt. Am Ende der Ausbildungszeit, angefordert die neuen Angestellten normalerweise e, einen Test zu nehmen, um die wichtigen Aspekte des Jobs sicherzustellen bedeckt worden zu sein.