Was sind die verschiedenen Aufsichtskraft-Fähigkeiten?

Aufsichtskraftfähigkeiten können zu einem Geschäft wesentlich sein. Eine Aufsichtskraft kann als lebenswichtiger Anschluss zwischen angesehen werden company’s Ziele und sein Potenzial. Sie ist im Allgemeinen in Verbindung mit allen Parteien eines Geschäfts - die Arbeitskräfte, der Kundenbestand und das obere Management - folglich sie benötigt gewöhnlich Social, Management und Verantwortlichkeitsfähigkeiten.

Da eine Aufsichtskraft häufig in Verbindung mit vielen verschiedenen Arten Leute ist, muss sie starke Sozialfähigkeiten haben. Eine Aufsichtskraft ist nicht wahrscheinlich, wirkungsvoll zu sein, wenn sie nur die Fähigkeit hat, bestimmte Arten der Leute zu beschäftigen. Sie muss ihr Bestes tun, um in der Lage zu sein, die gleiche Situation von den verschiedenen Perspektiven anzusehen.

Kommunikation ist ein wichtiger Teil Aufsichtskraftfähigkeiten. Das Beschäftigen verschiedene Leute mit.einbezieht häufig äufig, Informationen zu ihnen neu zu legen. Jeder hat nicht das gleiche Erfassenniveau. Eine Aufsichtskraft kann Leuten helfen müssen wenig oder keine Ausbildung versteht Themen, die zu ihnen sehr kompliziert scheinen können. Einerseits kann diese Person auch müssen oberes Management Personalausgaben verstehen lassen, denen sie nicht beziehen können auf.

Schreibensfähigkeiten sind auch für viele Aufsichtskräfte wichtig. Einige angefordert e, um eine Vielzahl von den Reports zu bestehen und einzureichen. Sie können Materialien wie Protokolle, Nachrichten und Artikel für Firmarundschreiben schreiben auch müssen, die vom gesamten Personal engagieren und verstanden werden können.

Aufsichtskraftfähigkeiten sind im Allgemeinen nicht ohne die Fähigkeit zu hören und Berechtigung auszuüben komplett. Um Informationen effektiv zu übertragen, muss eine Person geöffnet zuerst sein diese Informationen zu erhalten. Manchmal es gibt gültige Gründe, warum ein Angestellter nicht tat, was er erwartet zu tun. Eine Aufsichtskraft sollte die Fähigkeit haben, festzustellen, wann eine Entschuldigung gültig ist.

Sein in Verbindung mit Personal führt häufig zu ein freundliches und beiläufiges Verhältnis zu ihnen. In einigen Fällen kann Personal anfangen zu versuchen, dieses Verhältnis zu nutzen. Eine Aufsichtskraft sollte in der Lage sein, die Schaffung einer glücklichen Arbeitsumwelt und die Durchsetzung von Richtlinien und von Regelungen zu balancieren.

Angestellte, die unter einer Aufsichtskraft arbeiten, können alles möglicherweise nicht wissen, das notwendig ist, um ihre Jobs durchzuführen. Aufsichtskraftfähigkeiten erfordern häufig eine Person, in der Lage zu sein, andere zu unterrichten. In etwas Industrien kann dieses eine Aufsichtskraft erfordern, technisches Wissen zu haben, das möglicherweise nicht zu ihr zur Verfügung gestellt. Die Aufsichtskraft kann ihre eigene Initiative verwenden müssen, um mehr, als zu erlernen angefordert, damit sie ein Anlagegut zu ihrem Personal sein kann.

Es gibt auch Fälle, in denen Aufsichtskräfte Angestellte beaufsichtigen, die Fähigkeiten haben oder Jobs durchführen müssen, die die Aufsichtskräfte nicht verstehen. Einige Firmen fordern, dass eine Aufsichtskraft ist, alle Jobs durchzuführen, die sie beaufsichtigt. Zu anderen Malen kann eine Person Leute überwachen müssen, die in hohem Grade ausgebildet. Z.B. spezialisiert viele Wissenschaftler Wissen, das ihre sofortigen Vorgesetzten häufig nicht verstehen können. Jene Wissenschaftler noch müssen verantwortlich gehalten werden zu bestimmten Standards und bleiben durch bestimmte Richtlinien.

Während mehr Leute um die Welt umziehen, wird es in zunehmendem Maße wichtig, mehrsprachig zu sein. Einige Leute, die Aufsichtskräfte jahrelang gewesen, angefordert jetzt t, eine Fremdsprache ihren Listen von Fähigkeiten hinzuzufügen. Dieses ist häufig, weil es häufig einfacher ist, eine Person eine zusätzliche Sprache, als erlernen zu lassen es ist, ein großes Segment möglichen Arbeitskräfte zu erfordern, eine andere Sprache zu erlernen notwendig.