Was trainiert Executivkarriere?

Die Executivkarriereanleitung ist eine Dienstleistung, die Foki auf den kennzeichnenund entwickelnden Arbeitszielen für hauptsächlich Ebeneenangestellte. Es ist ein Bestandteil des Lebens trainierend dass Hilfen-erfahrene Führungskräfte oder -manager, herauszufinden, wo sie ihre Karrieren zunächst nehmen möchten. Executivkarrieretrainer arbeiten mit Einzelpersonen, um Ziele einzustellen und die Strategien zu verursachen, die benötigt, um sie zu erzielen. Im Allgemeinen betroffen die Executivkarriereanleitung mit der Qualität und der Richtung der Karrieren der älteren Arbeitskräfte.

Das Upper level Management oder anderes älteres Personal können Executivkarriere suchen trainierend auf ihren Selbst oder durch ihren Arbeitsplatz. Einige Korporationen anbieten den Service ihren leitenden Angestelltern als Teil des Karriereentwicklungprogramms jedes Angestellten s. Die Erwartung dieser Karrieretrainer ist, mit jedem Angestellten zu arbeiten, wenn sie seine oder Zuführungsziele innerhalb der Politik und der Struktur der spezifischen Korporation erreicht. Indem sie die Qualität und die Zufriedenheitniveaus ihres Spitzenpersonals erhöhen, hoffen Firmen, diese Arbeitskräfte zu behalten.

Die Karriere, die für Hauptleiter trainiert, die zwischen Jobs oder dem Schauen sein können, um ihre Linie der Arbeit zu ändern, zentriert häufig auf herausfinden, was sie motiviert und interessiert. Es könnte ein neuer Typ Arbeit sein, oder eine Position bezog auf, was die Person bereits getan. Die Wirtschaft und welche Arten der Hauptleiter- oder Managementjobs gefragt sind, Betrachtungen in der Executivkarriereanleitung sind, die erfolgt, um zu helfen, die Klientenbeschäftigung zu finden.

Für Führungsstabniveauhauptleiter, die ihre Karriererichtung ändern möchten, ist ein Geschäftstrainer wahrscheinlich, ihnen Fähigkeits- und Interessentests zu geben. Eignungsprüfungen entworfen, um die Fähigkeiten auszuwerten und Talent eine Person ist wahrscheinlich, in Richtung zu einem bestimmten Job zu haben. Interessenauswertungstests zeigen einzelne Präferenzen für bestimmte Tätigkeiten und Situationen über anderen. Z.B. genießen einige Leute, an ihren Selbst mehr zu arbeiten, als andere tun.

Ebeneenarbeitskräfte sind häufig in der Notwendigkeit der Executivkarriere trainierend, wenn sie die Oberseite oder nah an ihr in ihrem ausgesuchten Feld erreicht, dennoch möchten noch weiterzukommen halten. Neue Bereiche in ihrem Feld und das Training oder die Ausbildung zu kennzeichnen, die erfordert, kann durch die Karriereanleitung erreicht normalerweise sein. Wenn sie ihren Klienten mit weiterer Karriererichtung helfen, überprüfen Executivkarrieretrainer häufig, was jede Person motiviert. Z.B. können ein Hauptleiter oder Manager sogar noch mehr Steuerung in einer Firma wünschen; wenn er oder sie bereits die höchste mögliche Position erreicht, dann, sein oder eigenes Geschäft kann zu beginnen etwas sein, das der Trainer den Klient eingestellten Zielen helfen zu erzielen.