Was tut ein allgemeiner Verkaufsleiter?

Ein allgemeiner Verkaufsleiter ist der Primärmanager von Verkäufen bei einer Firma. Die Verantwortlichkeiten verbanden mit dem Job mit.einschließen handhabenangestellte im Verkaufspersonal, in den ausbildenBelegschaftsmitgliedern und strategisch in der Planung eine Gesamtmarketing-Annäherung. In einigen Fällen kann ein allgemeiner Verkaufsleiter die einzige Art des Verkaufsleiters in einer Firma sein, aber andere Fälle, können Geschäfte Verkaufsmanagement oben in unterschiedliche Kategorien einlaufen. Die meisten Verkaufsleiterjobs haben umfangreiche Ausbildung und erfahren Anforderungen, und es ist die Spitzenposition, die in der Verkaufsabteilung bei vielen Firma vorhanden ist.

Meistens berichtet der durchschnittliche Verkäufer direkt den allgemeinen Verkaufsleiter, der ständig seine Arbeit beaufsichtigen. Verkaufsleiter beurteilt im Allgemeinen durch die Leistung ihrer Verkaufsrepräsentanten, und sie können für Verkaufserfolge vergütet werden oder für Verkaufsausfälle bestraft werden. Der allgemeine Verkaufsleiter arbeitet häufig mit Verkaufsrepräsentanten auf einer einzelnen Basis, um Bereiche der Schwäche zu finden und ihre Resultate zu verbessern. Leute in dieser Position sind auch für neue Verkaufs-Belegschaftsmitglieder des Trainings beim Beibringen ihnen der grundlegenden der Annäherung und der Politik Firma normalerweise verantwortlich.

Einer der meisten wichtigen Teile eines allgemeinen Verkaufsleiterjobs ist häufig strategische Planung, und das Entwickeln effective Gesamtverkäufe nähern für die Firma fällt im Allgemeinen unter die Liste von Aufgaben. Dieses erfordert häufig eine gute Reichweite des gesamten Firma-Geschäftsmodells und ein starkes Verständnis der Marketing-Grundregeln. Es ist auch normalerweise wichtig, dass Leute in dieser Rolle eine wirkungsvolle Annäherung für die Anwendung der menschlicher Arbeitskraft entwickeln, damit die besten Belegschaftsmitglieder gesetzt, um an den wichtigsten Aufgaben für maximale Leistungsfähigkeit zu arbeiten.

Verkaufsleiterjobs erfordern normalerweise etwas tatsächliche Erfahrung in den Verkäufen, und häufig sind diese Anforderungen umfangreich. Sobald jemand Erfahrung als Verkaufsleiter hat, zu bewegen ist einfacher, in eine neue Firma als externes Angestelltes, aber der erste Job in dieser Position ist häufig ein Fall von oben arbeiten durch die Ränge. Es gibt auch normalerweise eine steile pädagogische Anforderung für einen allgemeinen Verkaufsleiterjob, aber das kann eine Spitze unterscheiden. Z.B. erwartet viele Verkaufsleiter, einen Geschäftsgrad zu haben, aber einige Firmen können Ausbildung in einem bestimmten Feld auch fordern, das auf ihrem Produkt bezogen. Die Verantwortlichkeiten der Verkaufsleiter sind normalerweise zum Gesamterfolg einer Firma und zu ihm das isn’t sehr wichtig, das damit sie für Förderung in höhere Positionen geklopft werden können ungewöhnlich ist.