Was tut ein Aufzug-Manager?

Ein Aufzugmanager koordiniert den Transport der großen und schweren Materialien. Gewöhnlich steuern sie die Logistik der beweglichen Überformatmaschinerie und anderer grosser Einzelteile auf Boden, dem Luftweg und Meer. Verantwortlichkeiten umfassen messende und koordinierenladung und verständigend mit Aufzugarbeitskräften und -aufsichtskräften, um Sicherheit und Leistungsfähigkeit sicherzustellen.

Aufzugmanager durchführen eine Vielzahl der Aufgaben zahl, die auf dem Transportieren der großen Ladung bezogen. Die Ladunglast sorgfältig gewogen und gemessen vom Manager, um die vorhandenen Transportwahlen festzustellen. Überwachung des Ladens und des Entleerungsprozesses kann die Verantwortlichkeit eines Aufzugmanagers auch sein. Viele Manager arbeiten direkt mit Sicherheitsaufsichtskräften und -prüfern, um die Ausdehnung des Unfalles und der Verletzung zu verringern.

Die Fähigkeiten und die Beschränkungen der Transportausrüstung zu verstehen ist eine wichtige Anforderung für Aufzugmanager. Den falschen Kran wählend oder unzulänglich, können starke Bügel die verhängnisvollen und teuren Resultate haben, wenn sie große Einzelteile verschieben. Viele in den Trägern dieser Positionszeitplan-Aufnahme wie Zügen, LKWas und Flächen von privat abgeschlossenen Firmen. Es ist im Allgemeinen der Job des Aufzugmanagers, eine verwendbare Lösung zu finden, wenn Ausgaben mit irgendwelchen der Maschinerie oder der Parteien entstehen, die in die Transportarbeit mit.einbezogen.

Der Aufzugmanager entscheidet normalerweise, wieviele Angestellten für eine schwere Transportarbeit notwendig sind. Diese Entscheidung getroffen allgemein, sobald die Ladungdetails bekannt und Modus des Transportes vorgewählt. Maschinerieoperatoren, -fahrer und -aufklärer arbeiten im Team unter der Führung des Aufzugmanagers. Viele Manager schreiben einen aufeinander folgenden Plan oder einen Zeitplan zum Hinweis während des Betriebes. Gewöhnlich verweist ein zweiter Aufzugmanager an der Anlieferungsposition die Bemühungen der leerenmannschaft.

Die Erfahrung, die schwere Maschinerie und Transportträger betreibt, ist auch für diese Position wichtig. Diese Erfahrung liefert ein besseres Verständnis der Hindernisse, welche die Mannschaft gegenüberstellt. Die Fähigkeiten zu verstehen, die Teammitglieder besitzen müssen, ist für jene Aufzugmanager kritisch, deren Rolle das Vorwählen des qualifizierten Personals für gefährliche schwere anhebende Betriebe umfaßt.

Leistungsfähige Aufzugmanager in der Lage sind, Aufzüge effektiv zu planen, beigeordnete Aufzugmannschaften und Problem lösen. Organisationen, die nicht große Gegenstände auf einer täglichen Basis verschieben, können einen qualifizierten Aufzugmanager auf Personal noch haben. Aufzugmanager können andere Überwachungsaufgaben in der Firma auch halten. Jobaufgaben können auf einer täglichen Basis ändern, um eine Strecke des Verschiffens zu umfassen und Empfangenlogistik. Viele Aufzugmanager ausgebildet et und eingestellt innerhalb von den vorhandenen Firmamanagementrängen en.

Ein anderer Verantwortungsbereich für einiges in dieser Position ist Klientenrelationen. Probleme mit einer großen Einzelteilbewegung können auf der Person getadelt werden, die den Aufzug handhabt. Materialien, die defekt ankommen oder unsachgemäß verpackt, können Beanstandungen erzeugen. Aufzugmanager können gebeten werden, direkt mit dem verärgerten Klienten zu arbeiten, um zu einer zufrieden stellenden Schlussfolgerung zur Verhandlung zu kommen.