Was tut ein Entwicklung-Koordinator?

Die Rolle eines Entwicklungkoordinators kann unterscheiden gegründet auf der Größe und der Struktur der Firma. Aufgaben können die Verwaltungs-, Vermarkten und Verkaufsfunktionen umfassen, und die erforderliche Ausbildung kann vom am Arbeitsplatz stattfindenden Training bis zu einem formalen Grad reichen. Im Allgemeinen zur Verfügung stellt die Position irgendein Niveau der Unterstützung zu denen, die für Marketing- und Feldverkaufsaufgaben verantwortlich sind.

Der Ausdruck „geschäftliche Entwicklung“ bezeichnet traditionsgemäß neues Geschäft. Die Majorität der Arbeit bezog auf einem Entwicklungkoordinator, den Position normalerweise um neue Klienten zentriert. Die Position kann jedoch die Aufgaben auch behandeln, die mit dem Wachsen des Geschäfts vorhandenen Klienten verbunden sind.

In den Firmen, die unterschiedliche Verkäufe und Marketing-Abteilungen haben, dient der Entwicklungkoordinator häufig als die Verbindung zwischen den zwei Abteilungen. Dieses kann zu garantieren, zur Folge haben, dass die Standardzugelassener und der Marke Sprache des antrages, die durch die Marketing-Abteilung aufrechterhalten, auf allen Verkaufsanträgen und -angeboten erscheint. Dieses kann zu arbeiten in Abteilungen auch mit.einbeziehen, um zu garantieren, dass vermarktende Materialien wie Darstellungsmappen, computer-gestützte Darstellungen, Messeenmaterialien und Broschüren die einbrennenden Ziele der Marketing-Abteilung und die Funktionsbedürfnisse der Verkaufsleute erfüllen, die regelmäßig auf Kunden einwirken.

In einer Firma, die erhebliches Verkaufspersonal einsetzt, dient ein Entwicklungkoordinator häufig als Verwaltungsmitarbeiter zu einigem oder alle Verkaufsleute. In diesem Fall trifft der Koordinator vermutlich oder beaufsichtigt Reiseplanungen, einstellte Sitzungen, Berichtunkostenreports und handhabt Anträge und Preisangabe. Sie kann Reports von den verschiedenen Feldbüros auch empfangen und sie in einen einzelnen Report für Bericht durch Verkaufsleiter kompilieren.

Ein Entwicklungkoordinator kann als Projekt- oder Angebotkoordinator auch dienen. In diesem Fall sein sie für die Garantie verantwortlich, dass alle Mitglieder der Entwurfs- und Produktionsmannschaft die Spezifikationen des Projektes des Klienten verstehen, genau ihre Termine kosten und festsetzen für ihre einzelnen Tätigkeiten, reagieren auf Kommunikationen in einer fristgerechten Weise und einhalten. Dieses geschieht häufig in den kleineren Firmen, die den Personal möglicherweise nicht haben können, der diesen Funktionen eingeweiht.

Während das Training und die Erfahrung, die für eine Position des Entwicklung-Koordinators erfordert, gegründet auf den spezifischen Anforderungen des Jobs unterscheiden, sind etwas Fähigkeiten zur Rolle fast allgemeinhin. Diese einschließen die Fähigkeit se, mit einer großen Auswahl der Leute und der außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten effektiv zu verständigen. Geschäftliche Entwicklung ist häufig eine temporeiche, Stichtag-gefahrene Umwelt und zukünftige Koordinatoren sollten mit solch einer Situation wohlfühlen. Die Position berichtet häufig einen Verkaufsleiter oder anderen Verkaufshauptleiter, aber kann unter die Marketing-Abteilung fallen. In den kleineren Firmen kann die Rolle direkt einen Inhaber, Vizepräsidenten oder anderen Kreuzabteilung Manager berichten.