Was tut ein Entwicklungs-Hauptleiter?

Ein Entwicklungshauptleiter konnte eine Position eine von drei verschiedenen Arten Berufsfelder sein: Film und Fernsehen, für-profitieren Geschäft oder gemeinnütziges Geschäft. Entwicklungsexecutivjobs folglich unterschieden weit in Bereich. Über allen diese Felder, müssen die Entwicklungshauptleiter eine große Kapazität für kreatives, Außenseite-dkasten anzeigen denkend, um die Aussichten einer Organisation zu maximieren. Entwicklungshauptleiter in aller drei praktischen Arbeit ständig, zum ihrer Organisation durch die Erweiterung zu den neuen Klienten, zu erforschenden neuen kreativen Gelegenheiten oder zum Entwickeln eines neuen Absatzmarktes zu verbessern.

In den Film- und Fernsehenindustrien ist ein Entwicklungshauptleiter verantwortlich für das Finden und das Entwickeln des neuen kreativen Materials für Filmbildproduktionen. Entwicklungshauptleiter leiten kreative Forschung durch lesenbehandlungen, Indexe und Ausgangsstoff wie Bücher oder Comics, um mit einer Arbeitslache der Ideen für Produktion aufzukommen. Diese Forschung kann das Suchen des Internets auch umfassen, oder aufpassendes Fernsehen „entdecken“ neues Talent oder Ideen, die andere Firmen nicht noch in Verlegenheit gebracht. Nach Indexen oder Anträgen angenommen worden, Entwicklungshauptleiterarbeit mit kreativen Mannschaften t, um Neuausgaben zu beaufsichtigen und endgültige Entwürfe für Produktion zu verursachen.

In Organisationen, einen Entwicklungshauptleiter oder Entwicklunghauptleiter, Arbeiten für-profitieren, um die Kapazität eines Geschäfts zu verbessern. Das Endziel der geschäftliche Entwicklung ist, einer Firma zu helfen, in mehr Einkommen zu holen, das auf einige Arten vollendet. Rollen der Entwicklunghauptleiter umfassen kundschaftende neue Klientenaussichten, um in mehr Geschäft zu holen, entwickeln organisatorische Infrastruktur, um grössere Klientenlasten zuzulassen und verursachen strategische Pläne für die Erweiterung zu den neuen Absatzmärkten und zu den Arten Rechnungsprüfungen. Diese Position beruht auf der Mitarbeit aller Abteilungen, der besonders Abteilungen wie Verkäufe und der Finanzierung, die direkt das Endergebnis einer Firma beeinflussen. Entwicklunghauptleiter arbeiten auch nah mit Marketing- und Kunden-Kundendiensten, um zu garantieren, dass kreative und wirkungsvolle Lösungen an allen Gelegenheiten für ökonomische Zuführung angewendet.

In den nonprofits sind Entwicklungshauptleiter für allgemeine beschaffenbemühungen, einschließlich Bewilligungsbearbeitung und einzelnes Spendermanagement verantwortlich. In etwas nonprofits besonders kleine Gemeinschaftsorganisationen, kann diese eine Teilzeit- oder sogar freiwillige Position sein; in den größeren Organisationen wie Krankenhäusern oder Bildungseinrichtung, kann ein Entwicklungshauptleiter eine große Abteilung beaufsichtigen, die Entwerfer, Bewilligungsverfasser, Öffentlichkeitsarbeitfachleute und Ereignisplaner umfaßt. Gemeinnützige Entwicklung kann die Mittelbeschaffung, Verursachenmarketing, Kampagnen der direkten Post, die Bewilligungsprospektierung und Sozial-mittel Management umfassen. Sie kann Marketing-, Öffentlichkeitsarbeit- Outreach, Anlass- und Spendermanagement auch einschließen.