Was tut ein Entwicklungs-Manager?

Die Hauptverantwortlichkeiten eines Entwicklungsmanagers umfassen eine Kombination der Beaufsichtigung der Gesamtbetriebe der beschaffenabteilung einer Organisation und des Holens in den Kapitaln für die Organisation durch konstanten Netzwerkanschluss. Diese Position gefunden häufig innerhalb der gemeinnützigen Organisationen, obgleich einiges Organisationen für-profitieren kann Entwicklungsmanager außerdem haben. Als Leiter der Mittelbeschaffungs- oder Entwicklungsabteilung, muss der Entwicklungsmanager verantwortlich für die entwickelnden Strategien sein, zum des Organisationserhöhunggeldes zu helfen, um die kurzfristigen und langfristigen Finanznotwendigkeiten der Organisation zu erleichtern. Dieses mit.einbezieht häufig äufig, Abgaben und Förderunggelegenheiten, sowie Holding-besondere Anlässe zu erbitten. Der Entwicklungsmanager hat normalerweise ein Hilfspersonal, das Anlasskoordinator und Entwicklungsassistent oder -koordinator mit.einschließt.

Eine der Weisen, in denen ein Manager der Entwicklung Kapital für eine Organisation aufbringen kann, ist, indem es laufende Teilhaberschaften mit Förderern herstellt. Um diese Teilhaberschaften einzuleiten, vorbereitet der Manager normalerweise einen Förderungantrag t oder verpackt dass umreißen die Belichtung die eine Organisation gegen Förderung empfängt. Z.B. konnte der Entwicklungsmanager eines Gemeinschaftstheaters eine Organisationsbestätigung in seinen Reklameanzeigen anbieten, ob auf Radio, Fernsehen, Druck oder on-line-Mitteln. Das größer der Finanzbeitrag, mehr die Belichtung, welche die Organisation empfängt.

Entwicklungsmanager können in Kapital zu den Organisationen durch Netzwerkanschluss mit Gönnern auch holen. Organisationen, die mit den schönen Künsten, wie Galerien, Theatern und Symphonien zusammenhängen oder Organisationen, die wichtigen Ursachen, wie Grundlagen oder Schutz helfen, gefördert häufig von den einzelnen und Unternehmensgönnern. Der Entwicklung manager’s Job ist, in der Note mit vorhandenen Gönnern zu bleiben, um ein laufendes Verhältnis zu fördern und neue Gönner durch das Existieren auszusuchen in Verbindung tritt.

Zusätzlich zur Erzeugung des kurzfristigen Bargeldumlaufs muss eine Organisation, Entwicklungsmanager auch voran planen und strategische Pläne während eines organization’s Geldtermingeschäftes bilden. Eine der besten Weisen, dies zu tun ist durch organisierende Vermächtnisse für die Organisation. Entwicklungsmanager vorschlagen häufig Vermächtnisse zu den langfristigen Gönnern der Organisation n, wie they’ve bereits eine Loyalität zur Organisation zeigte, die sie wahrscheinlicher an sie in ihren Willen erinnern lässt.

Der durchschnittliche Arbeitstag eines Entwicklungsmanagers umfaßt gewöhnlich mindestens eine vertrauliche Sitzung mit einem möglichen Unternehmenspartner oder einem wichtigen Gönner. Der Entwicklungsmanager dient als der erste Punkt des Kontaktes mit dem Partner oder dem Gönner. Geholt in, Entwicklungsmanager auch berichten regelmäßig Obermanagement, um zu wiederholen, wie viel Geld und Ziele für die zukünftige Mittelbeschaffung einstellen.