Was tut ein Hotel-Manager?

Ein Hotelmanager beaufsichtigt allen Personal und ist verantwortlich für alle Hotelbetriebe. Hotelmanager haben normalerweise jeden Abteilungsleiter, sie, wie die Köpfe der Haushaltung, des Personals und des Erklärens plus die Küche und die Aufsichtskräfte des vorderen Schreibtisches zu berichten. Ein typischer Hotelmanager hat hektische Arbeitstage, die mit.einbeziehen, Personal- und Hotelgäste zu sein und beobachtet, dass wie gut Sachen immer, den Profit des Hotels beim Bleiben beizubehalten oder zu erhöhen auf Etat gehen, bilden notwendige Verbesserungen in den Anlagen oder im Personal und versuchen.

Die meisten Hotelmanager verbringen nicht den gesamten Arbeitstag, der in einem Büro sitzt. Eher beobachten sie aktiv, wie Personal auf Hotelgäste einwirkt und den Boden überprüfen kann, der täglich alles sicherstellt, arbeitet gut und keine Reparaturen erforderlich sind. Es ist auch eine sicherzustellen Aufgabe des Hotelmanagers, dass des Außen Hotels und der Innenraum aufrechterhalten und er oder sie Dekorverbesserungsarbeit auch einleiten oder genehmigen können, solange sie innen mit dem Etat passt.

Die Abteilungsaufsichtskräfte behandeln Probleme und Beanstandungen und halten den Hotelmanager benachrichtigt von alles, das auftritt. Der Tagesbericht ist ein Rekordbuch, dem HotelAbteilungsleiter innen in Verbindung stehen, um den Manager zu halten informiert über die wichtigen Ereignisse, die in allen Abteilungen jeden Tag auftreten. Wenn ein Problem oder eine Beanstandung zu groß ist, damit sie behandeln, oder er nicht warten kann, beschäftigt der allgemeine Hotelmanager ihn so bald wie möglich. Hotelmanager können mitten in der Nacht während der nicht arbeitenden Stunden manchmal zu Hause benannt werden, wenn es eine Dringlichkeit gibt. Einige Hotelmanager leben auf Aufstellungsort, aber nicht alle tun.

Ein Arbeitstag des Hotelmanagers anfängt häufig mit dem Treffen der Abteilungsleiter, um Eintragungen im Tagesbericht zu besprechen. Die Diskussionen sind nicht gerade über Personalausgaben oder Gastbeanstandungen, aber auch über Einkommen und Profite. Hotelmanager können neue Anweisungen oder Zielsetzungen beauftragen, um während dieser Sitzungen mit Personal zu versorgen.

Obgleich Abteilungsaufsichtskräfte normalerweise die anstellen oder feuern, die sie berichten, hat der Hotelmanager die abschließende Beschlußfassungsermächtigung beim der Einstellung und Abfeuern alles Personals. Das Hotel zu vermarkten und die Förderung ist eine andere Verantwortlichkeit der Manager. Ein Hotelmanager kann einige der Förderungen und Werbungprojekte des vorderen Schreibtisches beauftragen dem Manager.