Was tut ein Lösungs-Architekt?

Ein Lösungsarchitekt verursacht, Entwürfe und Werkzeuge die technologische Infrastruktur eines Geschäfts. Diese Position ist herum für Dekaden gewesen, aber mit technischen Fortschritten ist die Rolle groß ein technisches geworden. Es gibt einige besonderse Zölle in Bezug auf Lösungsarchitektenkarrieren, einschließlich die Anwendung des Wissens betreffend Software- und Hardware-Systeme, der Bestimmung der Systemslösungen und der Teilnahme an den Schlüsselbereichen einer Geschäftsoperation.

Einer der Primärfoki der Arbeitsbeschreibung jedes möglichen Lösungsarchitekten ist die Fähigkeit, die gegenwärtigen Probleme und die zukünftigen Ziele eines Geschäfts von einem technologischen Standpunkt zu definieren. Neue Formen von Software und von Hardware zu entwickeln und das Anwenden ist gewöhnlich ein wichtiger Teil dieser Funktion. Ein Lösungsarchitekt ist in einigen verschiedenen Bereichen des Geschäfts gut-versiert, für das er oder sie arbeiten. Diese Vertrautheit mit dem Job erlaubt ihm, die wirkungsvollsten technischen Pläne aufzustellen, um Ausgaben zu lösen und die Firma in Richtung zu seinen Zielen zu verschieben.

Die technologischen Systeme in jeder Abteilung einer Firma funktionieren anders als, mindestens in geringem Maße. Der Lösungsarchitekt zeichnet auf sein oder Wissen dieser Systeme und ihrer zugehörigen Verschiedenartigkeit, um Programme zu entwerfen, die die größeren Absichten des Geschäfts erzielen. Er oder sie sind in der konstanten Kommunikation mit vielen verschiedenen Abteilungen innerhalb der Firma, vornehmlich Älterniveau Personal, Vorstandsmitglieder, Förderer und technische Gurus, zwecks die neuen Pläne durchzuführen.

Es gibt zahlreiche Bereiche eines Geschäfts, in dem ein Lösungsarchitekt arbeitet. Geschäftliche Entwicklung, Unternehmensplanung, Generaldirektion, Förderung und Qualitätssicherung sind gerade einige der Felder, die häufig das Wissen und die Anleitung eines Lösungsarchitekten erfordern. Um ihn oder sie können auch ersucht werden, um Belegschaftsmitglieder in den feineren Punkten jeder neuen Technologie auszubilden und zu erziehen, denen eingeführt worden ist und häufig in Verbindung mit und Überwachung Junior-niveau der technischen Angestellter arbeitet.

Lösungsarchitekten-Jobanforderungen schwanken durch Industrie oder durch den Bereich des angepackt zu werden Projektes. Etwas Arbeit innerhalb der Firmen und einige werden als externe Berater angestellt. Die überwiegende Mehrheit der Lösungsarchitekten haben umfangreiche Erfahrung im Projektleiter und haben irgendeinen Grad Arbeit als Entwicklungsblei gehabt. Ein Entwicklungsblei arbeitet auf einem mittleren Niveau zwischen den Entwicklern und Lösungsarchitekten, behält Kommunikation zwischen den zwei über das zur Hand Projekt, Ausbildungs- und Förderungskodierer und anderer technischer Personal bei, und hilft Hilfsmittel alle mögliche Ausgaben, die entstehen können.