Wie begannen Arbeiterverbände?

Im Wesentlichen sind Arbeiterverbände Verbindungen der Arbeitskräfte, die zusammen mit dem Ziel das Verbessern ihrer Beschäftigungzustände und das Schützen mit einem Band versehen und ihrer Mitarbeiter von der ökonomischen und zugelassenen Ausnutzung. Mitglieder der Arbeiterverbände engagieren in der Tarifverhandlung mit ihren Arbeitgebern, sowie allgemeinen politischen Aktivismus.

Arbeiterverbände sind fast so alt wie Amerika selbst. Obgleich ursprüngliche Anschlüße der Tischler und anderes tradespeople ein Aussehen in den verschiedenen Städte in Kolonialamerika bildeten, gewannen die ersten nationalen Arbeiterverbände Stärke im 1820s. Während dieser Zeit mit einem Band versahen Arbeitskräfte zusammen, um den Arbeitstag von einer Strapaze 12 Stunden auf handlicheren 10 Stunden zu verringern. 1866 überzeugte der Nation-Arbeiterverband Kongreß, den Arbeitstag today’s zum Achtstundenstandard zu reduzieren.

Werktag, ein Feiertag, der am ersten Montag im September beobachtet, ist eine Kreation der organisierte Arbeiterschaftbewegung. Der Tag soll die Ausführungen der amerikanischen Arbeitskräfte und der Beiträge ehren, die sie zum Wohlstand und zur Stärke der Vereinigten Staaten gebildet. Die erste Werktagfeier organisiert von den Mitgliedern des zentralen Arbeiterverbandes und gehalten am 5. September 1882.

Die amerikanische Vereinigung der Arbeit (AFL), gebildet 1866, bildete viele Beiträge zur Ursache des Schützens der Rechte der amerikanischen Arbeitskräfte. Die Gruppe war in der Kreation des US-Arbeitsministeriums und im Children’s Büro in den 1890s instrumentell. Das AFL arbeitete auch, um die Clayton Tat von 1914 zu führen. Diese wichtige Verordnung erlaubte Arbeitskräften, Boykotts, Schläge und die ruhige Einzäunung als Vermittlungswerkzeuge zu verwenden.

1935 verursachte John L. Lewis den Ausschuss für Industrieverband (CIO), den ersten Versuch an der industriellen Gewerkschaftsbewegung. Im Wesentlichen erlaubte seine Organisation alle Leute, die in einer bestimmten Industrie, unabhängig davon einzelne Fertigkeitsniveaus beschäftigt, um zusammen mit einem Band zu versehen, um Arbeitsbedingungen als Mitglieder der Arbeiterverbände zu verbessern. Das CIO, obgleich bemerkenswert erfolgreich aus eigenem Recht, schließlich vermischt mit dem AFL 1955, um das AFL-CIO zu bilden und irgendwelche Kompetenzstreitigkeiten zu beseitigen, die eine negative Auswirkung auf die Ursache des organisierte Arbeiterschaft haben.

Seit damals jedoch gesehen Arbeiterverbände eine große Verkleinerung in ihrer Mitgliedschaft und in der Energie. Forscher haben viele verschiedenen Theorien über die Gründe für diese Änderung. Irgendein Gefühl, dem die Zunahme der Frauen und der Jugendlichen in den Arbeitskräften die Stärke der Arbeiterverbände geschwächt, da Mitglieder dieser Gruppen im Allgemeinen nicht die alleinigen Versorger für eine Familie und folglich weniger wahrscheinlich sind, in den Bemühungen aktiv zu sein, Löhne und Nutzen anzuheben. Andere glauben, dass Arbeitgeber tadeln sollen, da viele Firmen aktiv Mitgliedschaft im Arbeitsunions– sogar gehend soweit, zugelassene Berater anzustellen, um Strategien zu planen, um die Anordnung der Angestelltengewerkschaften zu stoppen entmutigen.