In der Finanzierung ist was ein grauer Ritter?

Manchmal bekannt als grauer Ritter, ist ein grauer Ritter ein Wesen, das den Übernahmeversuch für eine Unternehmensübernahme einträgt, ohne eingeladen zu werden, zum so zu tun. In den meisten Situationen betrachtet diese Art des Bewerbers nicht, Freund oder Feind zur Firma zu sein, die die Angebote empfängt. Dieses ist im Gegensatz zu dem weißen Ritter, der der Bewerber ist, dem das Zielunternehmen es vorziehen, zu arbeiten mit, und dem schwarzen Ritter, der ein Geschäft darstellt, das eine agressive Übernahme inszenieren möchte.

Es gibt irgendeine Meinungsverschiedenheit über genau, welche Rolle der Grauritter in den Übernahmeangeboten spielt. Im Allgemeinen gesehen dieser Bewerber nicht als seiend eine Drohung zum Zielunternehmen, wie der schwarze Ritter. Während es Vereinbarung gibt, dass der graue Ritter am Unternehmen zu seinen eigenen Zwecken hauptsächlich interessiert ist, hat das Zielunternehmen normalerweise Grund, zu glauben, dass der Erwerb nicht die Auflösung des Geschäfts bedeuten, oder etwas andere negative Konsequenzen für das Unternehmen. In diesem Sinne gesehen ein Bewerber, den als Grau gilt, als gerechte Alternative, wenn der bevorzugte oder weiße Bewerber nicht ist, eine Vereinbarung mit dem Zielunternehmen zu erreichen.

Andere Meinungen der Rolle des grauen Ritters neigen, hervorzuheben, dass der Bewerber hauptsächlich gerichtet auf, was mit dem Erwerb gewonnen werden kann, besonders wenn der weiße Ritter vom Abkommen ausweicht. Von dieser Perspektive gesehen der graue Ritter manchmal als möglicherweise boshafte Kraft, die einfach das bevorzugte Abkommen zum Einsturz wartet. An diesem Punkt umzieht der weniger vorzuziehende Bewerber innen schnell n, um die Übernahme, häufig an Kosten abzuschließen, die kleiner ist, als das ursprüngliche Angebot.

Die grundlegende Strategie des grauen Ritters mit.einbezieht grauen, ein Angebot, das etwas höher, als ist das Angebot zu verlängern, das vom weißen Ritter gesetzt. Dieses in Position bringt effektiv den grauen Bewerber, um die folgende logische Wahl zu sein, wenn alles geschieht, die Vermittlungen zwischen dem Zielunternehmen und dem bevorzugten Bewerber zu schädigen. Wenn der weiße Ritter beschließt, die Übernahme nicht auszuüben, kann der graue Ritter den ursprünglichen Angebotstandplatz lassen, oder Gegen mit einem niedrigeren Angebot, das noch alle mögliche Übernahmeversuche durch den schwarzen Ritter blockieren. Die genaue Strategie, die eingesetzt, abhängt sehr viel von beiden Besonderen der Umstände n, welche die Übernahmetätigkeit umgeben, und alle mögliche Gesetze oder Regelungen, die den Prozess der erworbener Unternehmen in der Nation regeln können, in der das Zielunternehmen lokalisiert.