Was ist auf lagerausgleich?

Auf lagerausgleich ist ein Nutzen, der von vielen Firmen zu ihren Angestellten anstelle von den Barzahlungen zur Verfügung gestellt wird. In solchen Fällen gibt die Firma die auf lager oder Aktienoptionen zu den upper level Hauptleitern, zwecks Extraanreiz zur Verfügung zu stellen, damit der Hauptleiter schwer arbeitet und mit der Firma bleibt. Einige Firmen versehen auch Barvergütungen mit dem auf lagerausgleich, um den Angestellten zu helfen, für die Steuern auf dem Vorrat zu zahlen, der empfangen wurde.

Viele Firmen stellen Vorrat zu ihren Angestellten als Teil ihrer Gesamtvergütung zur Verfügung. Wenn ein Angestellter Vorrat in der Firma besitzt, ist sie normalerweise zu seinem oder Vorteil, damit die Firma gut tut. Einige Einzelpersonen bevorzugen auf lagerausgleich, weil Bargeld nur die Einzelperson mit einem festen Wert versieht, aber Vorrat viel mehr zukünftig wert sein könnte, wenn die Firma sich erweitert.

Firmen stellen im Allgemeinen auf lagerausgleich zu den Hauptleitern in der Firma eher als auf der unteren Ebeneangestellte zur Verfügung. Zusätzlich zu ihrem Grundlohn konnten diese upper level Hauptleiter Prämienlohn, Aktienoptionen und andere Anreize empfangen. Die Idee hinter dem Geben diesen Angestellten des Extravorrates ist, dass sie ihnen Extrabeweggrund zur Arbeit stark für die Firma gibt. Die Hoffnung ist, dass die Hauptleiter die Firma besser handhaben und sich dann der Preis des Vorrates erhöht. An diesem Punkt wird der Angestellte für seine oder harte Arbeit mit Kapitalwertsteigerung im Aktienpreis vergütet.

Eine Ausgabe, dass Einzelpersonen, die auf lagerausgleich erhalten, bewusst sein sollten, ist die möglichen Steuerkonsequenzen. Der Vorrat, der von der Einzelperson empfangen wird, muss als Einkommen gegolten werden, wenn Steuern archiviert werden. In den meisten Fällen wird die Einzelperson angefordert, mit Bargeld aufzukommen, um die Steuern auf diesem Einkommen zu zahlen.

Um den Steuerpunkt anzusprechen, versehen viele Firmen Angestellte mit zusätzlichem Bargeldausgleich. Die Firma kann eine Menge Bargeld zur Verfügung stellen, das zur Menge nah ist, dass der Angestellte in den Steuern zahlen muss. Dann kann der Angestellte dieses Geld einfach benutzen, um die Steuern zu zahlen, und er oder sie müssen nicht irgendwelche des Vorrates verkaufen, um die Steuern auf ihm zu zahlen.

Einzelpersonen, die diese Art der Zahlung empfangen, sollten die zusätzlichen Risiken berücksichtigen, die mit ihr sind. Wenn Ausgleich empfangen wird, muss der Angestellte entscheiden, wann man den Vorrat verkauft. Wenn der Wert des Vorrates sinkt, konnten er oder sie einen großen Teil des Ausgleiches möglicherweise verlieren. Dieses erfordert die Einzelperson, die korrekte Zeit zu wählen zu verkaufen, um den Profit zu maximieren.