Was ist Gruppen-Ausdruck-Lebensversicherung?

Gruppenausdruck-Lebensversicherung ist eine Politik, die an jeder in einer Gruppe im genauen die gleiche Weise anwendet. In einigen Fällen kann diese Art der Versicherung an einem Arbeitgeber an sehr geringen Kosten oder sogar an keinen Kosten, zum Angestellten zur Verfügung gestellt werden. Eine Gruppenausdruck-Lebensversicherungspolice ist eine der allgemeinsten Arten des Nutzens, der von einem Arbeitgeber angeboten.

Die Anziehungskraft, damit Arbeitgeber AusdruckLebensversicherung ist in seiner Erschwinglichkeit gruppieren. Wegen der Tatsache, dass die Lebensversicherungspolice eine ausgedehnte Gruppe von Personen umfaßt, ist sie verhältnismäßig billig. Die Risiken verbreitet heraus unter einer größeren Gruppe von Personen. Folglich kann der Versicherer leisten, eine niedrigere Prämie, als aufzuladen sie mit vielen anderen Arten Lebensversicherungspolicen kann. Selbst wenn der Angestellte einen Teil zahlen muss, ist es im Allgemeinen eine sehr kleine Menge jeden Monat, der in Richtung zu den Prämien geht.

Eine der Schlüsselsachen, welche die meisten Angestellten über diesen Nutzen erinnern sollten, ist, dass sie im Allgemeinen als zusätzliche Lebensversicherungspolice verwendet. Die Subvention ist nicht genug, zum von um einer Familie wirklich zu kümmern für sehr lang, wenn der Hauptbrotverdiener verloren. Eher zahlt Gruppenausdruck-Lebensversicherung im Allgemeinen nur ein zum zweijährigen Gehalt der gestorbenen Einzelperson. Nach Begräbnis- Unkosten kann dieses möglicherweise nicht auf viel Geld für viele Leute belaufen.

Während viele Leute möglicherweise nicht um den Ausdruckteil des Namens sorgen können, muss Gruppenausdruck-Lebensversicherung, wie eine Zeitversicherungspolitik, von Zeit zu Zeit erneuert werden, oder sie abläuft t. Häufig ist dieses eine jährliche Politik, die eine Prämienanpassung jedes Jahr erfordern kann oder so. In den meisten Fällen kümmert die Firmaverwaltung, wahrscheinlich der Personalabschnitt, um diesem ohne den Angestellten, der beteiligt ist. Jedoch wenn der Angestellte zur Prämie beiträgt, gegeben ihm oder ihr wahrscheinlich die Wahl, zum zu erneuern oder nicht.

Angestellte, die in einer Gruppenausdruck-Lebensversicherungspolice sind, sollten achtgeben, dass Informationen aktuell führen. Z.B. wenn ein Begünstigter ändern muss, deren kümmert werden sollte. In einigen Fällen weil die Politik eine von minimaler Wartung für die Versicherten ist, ist es einfach, einige dieser Details zu vergessen. Jedoch könnte dieses den Nutzen ergeben, der einer Person gezahlt, die sie nicht mehr empfangen sollte. Oder, wenn diese Person auch gegangen, es einen Rechtsstreit über dem rechtmäßigen Begünstigten geben kann.