Was ist Gruppen-Invaliditätsversicherung?

GruppenInvaliditätsversicherung ist eine Art Versicherung, die Leute bedeckt, im Falle dass sie nicht imstande sind, wegen einer Verletzung oder einer Krankheit zu arbeiten. Diese Art der Versicherung gekauft, um eine Gruppe von Personen anstelle von einer Einzelperson zu umfassen. Z.B. kann GruppenInvaliditätsversicherung company’s Angestellte oder Mitglieder einer bestimmten Gruppe umfassen. Es gibt langfristige und kurzfristige Politik, die unter die Überschrift der GruppenInvaliditätsversicherung fallen.

Jeder leidet unter kleinen Krankheiten und Verletzungen gelegentlich. In den meisten Fällen erfordern diese Krankheiten und Verletzungen nicht eine Person, eine bedeutende Zeitmenge Arbeit zu entfernen. Wenn eine Einzelperson nicht während eines bedeutenden Zeitabschnitts arbeiten kann jedoch kann ihn als untauglich gelten. In solch einem Fall kann GruppenInvaliditätsversicherung Nutzen zahlen der Person, die krank ist oder verletzte. Häufig beläuft der Nutzen auf einen Prozentsatz des Geldes, das eine Person während seiner Unfähigkeit erworben haben.

Häufig angeboten Gruppenunfähigkeit als Teil eines employer’s Nutzenpakets. Viele Arbeitgeber verwenden Versicherung und andere Vergünstigungen als Weise, Angestellte anzuziehen und zu behalten. Z.B. kann ein Arbeitgeber Invaliditätsversicherung zusammen mit solchen Vergünstigungen wie Ruhestandkonten und Ferienpläne anbieten. In einigen Fällen können Vereine und Verbindungen GruppenInvaliditätsversicherung für ihre Mitglieder außerdem anbieten. Zusätzlich kann eine Person Invaliditätsversicherung als Einzelperson kaufen.

Es gibt kurzfristige und langfristige Gruppenunfähigkeitpläne. Häufig zahlt ein kurzfristiger Unfähigkeitplan Nutzen für Einzelpersonen, die für bis zu ein Jahr untauglich sind. Ein langfristiger Plan zahlt häufig Nutzen für viel längere Zeitabschnitte. Z.B. kann eine Versicherungspolice für zwei Jahre zahlen, während andere für fünf Jahre zahlen können. Es gibt sogar einiges, das Erwerbsunfähigkeitsrenten zahlen, bis eine Person ein Voreinstellungsalter oder das jurisdiction’s Pensionsalter erreicht.

Die Menge des Währungsnutzens Angebote, den einer GruppenInvaliditätsversicherung-Politik von Politik zu Politik unterscheidet. Einige können 50 Prozent des person’s regelmäßigen Einkommens nur zahlen, während andere 70 zahlen können, oder 80 Prozent des Einkommens, das eine Person nicht wegen seiner Unfähigkeit erwerben kann. Die meisten Pläne zahlen nicht 100 Prozent des untauglichen person’s Einkommens.

Der Prozentsatz des Einkommens, das eine Gruppenunfähigkeitpolitik wahrscheinlich ist zu zahlen, abhängt normalerweise von einigen Faktoren n. Sie einschließen die Kosten der Versicherung, der bestimmten Versicherungsgesellschaft und der Art von Politik rt, die gekauft. Die untauglichen person’s andere Einkommensquellen während einer Zeitdauer der Unfähigkeit können eine Rolle außerdem spielen.