Was ist der Arbeitslohn?

Arbeitslohn ist Kosten des Tätigens des Geschäfts verbunden mit beibehaltenangestellten. Er schließt die Kosten der Lohn- und Gehaltsliste zusammen mit dem Nutzen und allen möglichen Steuern ein, die im Namen der Angestellten vom Arbeitgeber gezahlt werden. Arbeitskosten können eine bedeutende Betriebsausgabe, besonders für eine große Firma mit einigen Angestellten sein, und sie sind eine wichtige Betrachtung, wenn sie die Unkosten auswerten, die durch ein Geschäft genommen werden. Geschäfte müssen an den Arbeitslohn denken, bevor sie Entscheidungen über Löhne, betriebliche Altersversorgungen und andere Ausgaben treffen, die Arbeitskosten möglicherweise erhöhen konnten.

Angestellte können möglicherweise nicht den Arbeitslohn berücksichtigen, da die einzigen Kosten, die sie direkt sehen, die Kapital sind, die mit jedem Gehaltsscheck ausgezahlt werden. Abhängig von dem Nutzen stellt ein Geschäft zur Verfügung und Steuerpolitiken, Arbeitgeber können viel mehr auf dem Beibehalten der einzelnen Angestellter aufwenden. Während über Nutzen wie Versicherung und Pensionen häufig mit einer Massenrate verhandelt werden, fügen die Kosten dieses Nutzens noch oben im Laufe der Zeit hinzu. Steuern sind örtlich festgelegte Unkosten und können nicht mit Kostenausschnittmassen vermieden werden, und in einigen Regionen, können sie ziemlich bedeutend sein.

Die Arbeitgeber, die payscales entwickeln, wiegen den Arbeitslohn beim Denken an, wie viel Lohn, zum der Angestellter in den verschiedenen Positionen anzubieten und wann man Erhöhungen anbietet. Sie müssen an diese Ausgabe auch denken, wenn sie betriebliche Altersversorgungen entwickeln. Sobald Nutzen zur Verfügung gestellt wird, sind sie schwierig zurückzuziehen und die Kosten jenes Nutzens werden auf lange Sicht berechnet, um zu sehen, wenn sie eine durchführbare Wahl für die Firma sind; etwas mögen Krankenversicherung, z.B. konnte aus Reichweite für ein Kleinunternehmen heraus ohne den Schlag sein, zum über einer Massenversicherungsrate zu verhandeln.

Der Arbeitslohn fügt den Endenkosten der Produkte und der Dienstleistungen hinzu, die von einer Firma produziert werden. Die Zahl den Arbeitsstunden mit einbezogen in Produktion sind ein wichtiger Faktor in der Preiskalkulation, wie Arbeitgeber an diese Kosten zusammen mit Rohstoffen, allgemeinen Unkosten und anderen Unkosten denken müssen. Um Produktpreise konkurrierend zu halten, Arbeitgeber kann zum Arbeitslohn als möglichen Unkosten die gesteuert werden können um Kosten unten zu halten, indem sie Sachen wie nicht anbietennutzen tun oder Löhne schauen niedrig halten.

Den Arbeitslohn für eine gegebene Firma zu berechnen kann schwierig sein. Die Firmen, die allgemeine Aufzeichnungen über ihre Finanztätigkeiten zur Verfügung stellen, erklären bearbeiten-in Verbindung stehende Unkosten in ihrer Freigabe, aber diese Unkosten werden häufig nicht aufgegliedert, um spezifische Informationen über die Kosten des einzelnen Nutzens und anderer Angestelltunkosten zur Verfügung zu stellen.