Was ist ein 401K?

Ein 401K ist ein langfristiger Sparungsplan, der entworfen, um Geld in Richtung zum Ruhestand anzusammeln. Es so-genannt nach dem Abschnitt der Steuergesetze, die diese bestimmte Art der Finanzplanungswahl erlauben. Pläne 401K sind durch einen Arbeitgeber gewöhnlich nur vorhanden; das Geld genommen im Allgemeinen aus dem employee’s Gehaltsscheck heraus jede Woche oder Monat und niedergelegt im Konto legt.

Ein Angestellter wählt die Menge, die sie von ihrer Überprüfung jeden Zahltag genommen wünschen. Dieses Geld investiert dann in solchen Sachen wie Geldmarktkapital, Wachstumkapital und Index gegründete Aktienfonds, die Wert im Laufe der Zeit ansammeln. Die maximale Vorsteuermenge, die ein Angestellter zum Plan beitragen kann, schwankt bis zum Jahr, obgleich die Menge im Allgemeinen herum $16.000 US-Dollars (USD) ist.

Pläne 401k sind im Allgemeinen sicher und wirkungsvoll, obgleich es einige Risiken wie mit jedem Finanzplan gibt; wenn Geld innen zu bestimmten riskanteren Investitionen gesteckt, kann das Konto möglicherweise nicht so schnell wachsen, wie vorweggenommen. Die Kapital in einem Plan 401K geschützt nicht durch die Pensionsleistungs-Garantie-Korporation, (PBGC) die die Anlagegüter der meisten anderen Rentenversicherungen schützt.

Einer der größten Vorteile eines 401K ist, dass viele Arbeitgeber Arbeitnehmerbeiträge zusammenbringen. Einen Angestellten annehmend, entscheidet, 10% ihres Gehalts jeder Monat in Richtung zu ihrem 401K beizutragen, kann ihr Arbeitgeber beschließen, dieses zusammenzubringen und die gleiche Dollarmenge selbst beizutragen. Arbeitgeber gezwungen nicht, Beiträge zusammenzubringen, aber fast 80% von Firmen tun gewissermassen.

Es gibt einige andere Vorteile zu den Plänen 401K: sie sind ziemlich einfach, innen zu verstehen und teilzunehmen, anbieten sie häufig viele verschiedenen Investitionswahlen n, und eine Person kann beschließen, in den sicheren oder riskanten Wahlen zu investieren. Viele Pläne 401K lassen auch den Teilnehmer nicht nur den Prozentsatz ihres Gehalts ändern, das sie beitragen, aber auch die Investitionen sie Geld zuteilen.

Ein Angestellter kann Geld von einem Konto des Planes auch borgen 401K. Für ein Darlehen 401K erscheint nicht auf einer Kreditauskunft und es gibt keine Beschränkung auf, was das Geld benutzt werden kann. Jedoch, kann es die Gebühren und Gebühren geben, die wenn man das Darlehen mit.einbezogen, herausnimmt. Ein Angestellter verliert auch heraus auf allen möglichen zusammenpassenden Beiträgen des Arbeitgebers beim das Darlehen weg zahlen. Es gibt häufig eine minimale Darlehensmenge von $1.000 USD.

Für die meisten Teilnehmer ist ein 401K eine bequeme und direkte Weise, für ihren Ruhestand zu speichern. Obgleich das Plan isn’t, das vollkommen ist, es möglicherweise einer der sichersten Investitionspläne herum ist und für Leute ideal ist, die don’t zu viele Risiken eingehen mögen.