Was ist ein Agentur-Problem?

Ein Agenturproblem auftritt n, wenn die Interessen der Aktionäre, des Verwaltungsrates und/oder des Managements der Firma nicht tadellos ausgerichtet, oder wenn diese Wesen widersprechen. In öffentlich gehaltenen Firmen gibt es eine Vielzahl der Einzelpersonen mit einem Interesse an der Leistung der Firma. Die Manager und die Hauptleiter, die die Firma auf einer Alltagsbasis, die Aktionäre, die Vorrat besitzen und den Verwaltungsrat laufen lassen, die die geschäftliche Entwicklung der Firma alle beaufsichtigen, haben können verschiedene Ziele oder Ideen von, wie das Geschäft laufen gelassen werden kann. Da jedes dieser Wesen ein rechtmäßiges Interesse in der Korporation hat, auftritt ein Agenturproblem, wenn es Konflikt unter ihnen gibt.

Hauptleiter einer Korporation können interessiert z.B. sein, an, gutes langfristiges Wachstum der Firma zu erzielen. Da ihre Leistung gemessen durch, wie die Firma im kurzfristigen und im langfristigen tut, basieren die Entscheidungen, die sie treffen, auf den Zielen von Profit jetzt und zukünftig erzeugen. Dieses kann bedeuten, dass sie im Kapitalaufwand jetzt engagieren möchten, um einen möglichen Nutzen zu sichern oder zukünftig zu gewinnen.

Viele Aktionäre können auf das sofortige Einkommen und die Rückkehr einer Firma einerseits gerichtet werden, wie diese wichtige Metriken in der Schätzung des Preises eines Kapitalanteils auf dem freien Markt sind. Ein Aktionär, der nicht beabsichtigt, die Firma langfristig zu halten, kann eine Dividende bevorzugen ist zahlend anstelle von dem, den das Geld wieder geanlegt, um einen langfristigen Gewinn für die Firma zu erzielen. Dieses ist gerade ein Beispiel, in dem die Interessen der Aktionäre möglicherweise nicht mit denen der Unternehmensführung tadellos ausgerichtet werden können. Ein drastischeres Beispiel eines Agenturproblems kann, wenn die leitenden Angestellten heraus, sind ihren eigenen Ausgleich zu maximieren, auf Kosten von der Firma oder den Aktionären manchmal auftreten.

Der Verwaltungsrat kann eine Meinungsverschiedenheit von den Aktionären oder von den Hauptleitern außerdem haben und darauf abzielen, die Firma in einer anderen Richtung noch zu nehmen. Das Brett kann die Energie haben, einen Hauptgeschäftsführer oder einen Manager von der Energie zu entfernen, aber die Aktionäre können diese Entscheidung missbilligen. Konflikte können unter allen drei Wesen Überfluss haben und Ausgaben verursachen, die schwierig zu lösen sind.

Wenn ein Agenturproblem existiert, kann es für eine Firma schwierig sein zu lösen. Aktionäre im Allgemeinen erhalten eine Abstimmung und können mit dem Verwaltungsrat gegen die Hauptleiter wählen, z.B. Wenn das Agenturproblem in dieser Weise gelöst, konnten die Hauptleiter beenden oben gezwungen, um einer Vorgehensweise, das sie nicht völlig mit, einverstanden sind als die Mehrheitsregierungen zu folgen.