Was ist ein Angestellt-Rückkauf?

Ein Angestelltrückkauf ist ein Geschäft, das die Angestellten einer Firma gibt, ein Majorität in der Firma teilen und effektiv ihnen erlaubt, sie zu steuern. Angestellte können eine Firma in der Mühe heraus kaufen, um sie zu halten zu laufen, oder sie können eine gesunde Firma, weil sie sie glauben, die Firma handhaben dass können besser als die gegenwärtigen Inhaber/Management kaufen. Solche Verhandlungen sind verhältnismäßig selten, weil Angestellte normalerweise die Organisation ermangeln und zum Kapital zurückgreifen, das für einen erfolgreichen Rückkauf benötigt. Wenn Angestelltrückkäufe auftreten, können sie die Aufmerksamkeit der Mittel, besonders wenn sie eine Geschichte in einen menschlichen Interessenwinkel mit.einbeziehen, wie eine Arbeitnehmergruppe erregen versuchend, eine ausfallen Firma zu speichern.

Nicht alle Angestellten müssen in einen Angestelltrückkauf und in die Management Mai oder Mai mit.einbezogen werden nicht teilzunehmen. Rückkäufe können eingeleitet werden, wenn eine Firma verkündet, dass sie einen Verkauf betrachtet, oder, wenn die Angestellten dem kaufend glauben, die Firma in ihren besten Interessen sein können. Vermittlungen können von einigen Perspektiven geleitet werden, um eine Vereinbarung zu erreichen, die zu betroffenem jeder zufrieden stellend ist.

Gewöhnlich geordnet Angestelltrückkäufe durch einen Angestelltes Aktienbesitzplan (ESOP). Das ESOP aufkauft Anteile an der Firma, bis es 51% mindestens des Vorrates steuert rn und erlaubt die Angestellten, die Anteile im Plan haben, zum der Firma zu steuern. Mit ihrem großen Aktienpaket, können die Angestellten über Politik abstimmen, Mitglieder des Brettes wählen oder entfernen, und in andere Aspekte des Entscheidungsprozesses mit.einbezogen werden.

Für Angestellte kann ein Angestelltrückkauf eine Weise sein, ein Geschäft am Schließen zu verhindern und Kontrolle auf der Arbeitsumwelt auszuüben. Erfinderische Angestellte können Ideen für das Verbessern von Geschäftsverfahren und die Herstellung der Firma haben leistungsfähiger. Die Angestellten können Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln und die Firma, using Eingeweihtwissen reorganisieren, um nicht notwendige Abteilungen zu beschneiden. Belegschaftsbesitz kann ein annoncierenpunkt für die Firma, als einige Kunden wie die Idee der Unterstützung der Firmen auch werden, die von ihren Angestellten besessen und gesteuert.

Vor der Einführung eines Angestelltrückkaufes, betrachten Angestellte die möglichen Kosten und den Nutzen. Eine Firma in der Finanzmühe kann möglicherweise nicht, sogar durch engagierte Angestellte salvageable sein, oder es kann möglicherweise nicht für Angestellte möglich sein, Kapital genug aufzubringen, um das Geschäft afloat zu halten. Die Intervention in die Anfangsstadien von Finanzproblemen mit einem Angestelltrückkauf konnte Angestellten einerseits erlauben, Steuerung zu nehmen und eine Firma umadressieren, um langfristigen Schaden zu verhindern.