Was ist ein Earnup?

Ein earnup ist ein Entwurf, in dem Mitglieder des Managements einer Firma, die gerade erworben worden, mit Anreizen versehen, um Einkommen hoch zu halten mit dem Ziel der Herstellung des Erwerbs rentabler. Earnups kann mit Fusionen auch verwendet werden. Dieses Programm kann während der Vermittlungen besprochen werden, die den Verkauf oder die Fusion mit.einbeziehen, und es kann auch entwickelt werden, nachdem das Abkommen fertig ist, abhängig von, wie die neuen Eigentümer der Firma der Situation nähern möchten.

In einem earnup angeboten Management normalerweise Prämien für Sitzungsleistungsziele n. Dieses anregt sie bleiben in hohem Grade aktiv in der Firma e, obwohl ihre Rollen Verschiebung sein können und sie zu den verschiedenen Inhabern verantwortlich sind. Nach Fusionen und Erwerb kann es eine Tendenz des Managements geben, unbehaglich zu fühlen, und wenn das Abkommen streitsüchtig war, können sie aufgebracht auch fühlen. Die Earnups Unterhaltleute, die auf die Erzeugung der hohen Rückkehr und anbieten gerichtet auch, etwas Arbeitsplatzsicherheit s, indem sie es deutlich machen, dass das gegenwärtige Management der Firma an Bord gewünscht und eine bewertete Rolle in der Zukunft der Firma spielen.

Die Ausdrücke eines earnup sind in hohem Grade Variable und Leute können in der Lage sein, Vermittlungen für spezifische Ausdrücke zu bilden. Manager, die beabsichtigen zu versuchen und erhöhen ihr earnup sollten auf dem Holen der Hilfsmaterialien zu einer Sitzung planen, einschließlich Aufzeichnungen ihrer Leistung und Pläne für das Halten der Firma rentabel in die Zukunft. Diese Informationen betrachtet, wenn man wie viel entscheidet, um in einem earnup und in Leuten anzubieten, die während der Sitzungen organisiert und fokussiert, kann mehr aus dem Abkommen heraus normalerweise auspressen.

Finanzanreize können Barvergütungen, Aktienoptionen und anderen Nutzen umfassen. Häufig zur Verfügung gestellt eine Mischung von Anreizen. Die Kosten, die mit diese Anreize auszahlen verbunden sind, gelten als Teil des Tätigens des Geschäfts, da sie entworfen, um Rentabilität zu erhöhen. Management kann auch versuchen, über den Nutzen für ihre gesamten Abteilungen zu verhandeln und Ermutigung zu den Angestellten unten in der Firmahierarchie außerdem, abhängig von der Ethik der Firma niedriger bereitstellen.

Wenn ein earnup angeboten, sollten die Ausdrücke sorgfältig wiederholt werden. Wenn es nicht verboten, können Manager das Angebot mit anderen Mitgliedern des Managements besprechen und Angebote vergleichen und kontrastieren wünschen. In den Fällen wo eine Firma andere Firmen außerdem erworben, kann es nützlich sein, zu sehen, welche Arten von Anreizen jenen Firmen angeboten. Dieses kann zur Verfügung stellen nützlichen Zusammenhang für die Entscheidung, ob man das Angebot nimmt oder versucht neu auszuhandeln.

Firma schlecht durchführt.