Was ist ein Einkommen pro Angestellten?

Einkommen pro Angestellten ist die Berechnung, die verwendet, um festzustellen, wie produktive Angestellte in einem Geschäft sind. Firmen verwenden das Formel Gesamteinkommen/die Gesamtzahl Angestellten, um das Einkommen pro Angestellten festzustellen. Diese Formel anzeigt e, wie produktiv jeder Angestellte ist, wenn er Einkommen für die Firma erzeugt. Firmen können diese Formel auf spezifischer Geschäftsabteilung oder -funktionen, eher als die gesamten Firmaeinkommen auch verwenden. Using dieses Verhältnis zum Festpunkt gegen den Industriestandard oder die Hauptkonkurrenten kann auch helfen, festzustellen, wie produktive Angestellte in der Firma sind.

Angestelltproduktivität ist ein wichtiger Teil Geschäftsoperationen. Gehaltsabrechnungslöhne und -steuern darstellen normalerweise die höchste Betriebsausgabe für die meisten Firmen en. Um diese Unkosten zu versetzen, müssen Firmen Angestellte haben die hohe Stufen des Einkommens erzeugen. Das Überbezahlen der Angestellter, die nicht hohe Einkommen erzeugen oder Aufgaben effektiv und leistungsfähig abschließen nicht können können, kann zu einen Geschäftsbankrott führen. Die Spurhaltung des Einkommens pro Angestellten kann Firmen helfen, gleich bleibende Einkommen-erzeugenbetriebe sicherzustellen.

Firmen mit gleich bleibenden Niveaus des hohen Einkommens pro Angestellten anzeigen normalerweise eine Firma mit festen Management- und Produktionsvorgang d. Einkommen pro Angestellte in diesen Firmen sind im Allgemeinen viel höher als die Arbeitskosten der Angestellter und überlassen Firmen mit mehr Einkommen Vorgeschäftsoperationen. Firmen in den verschiedenen Industrien oder in den Geschäftssektoren haben normalerweise unterschiedliches Einkommen pro Angestelltfestpunkt.

Die Dienstleistungsindustrie ist ein allgemeines Beispiel der untereren Einkommen pro Angestellten. Diese Industrie zur Rede stellt normalerweise mehr Beschäftigtenstunden komplette, die führen können, um Einkommen pro Angestellte Zahlen zu senken. Firmen können versuchen, dieses zu beheben, indem sie Betriebe rationalisieren oder fachkundige Aufgaben für jeden Angestellten im Service-Prozess verursachen. Fachkundige Aufgaben garantieren, dass Angestellte so produktiv bleiben, wie möglich, da sie nur auf eine Aufgabe konzentrieren; dieses erlaubt Angestellten, ihre Fähigkeiten bei einer Aufgabe zu verbessern und leistungsfähiger zu werden.

Die Berufsindustrie umfaßt Firmen wie Informationstechnologie, allgemeine Buchhaltung und zugelassene Unternehmen, die normalerweise höheres Einkommen pro Angestellte haben. Diese Firmen haben gewöhnlich hohe Rate pro die Stunde, die für die Dienstleistungen aufgeladen, die in einer Satzmenge Stunden abgeschlossen. Dieses erlaubt Firmen, hohe Einkommen pro Angestellten sicherzustellen, indem es Projekttermine verwendet, um vergeudete Mann-Stunden und Firmabetriebsmittel zu beseitigen.

Die Herstellungs- und Produktionsindustrie kann unterere Einkommen pro Angestellten haben, da ihre Firmen durch die Zahl den produzierten Waren arbeiten. Produktionsmethoden können arbeitsintensive Betriebe sein, die einige Einzelpersonen erfordern, die auf einmal an Jobs arbeiten. Eher als using das Einkommen pro Angestelltberechnung, können Firmen Arbeitslohn pro gute produzierte Berechnung benutzen, um Angestelltproduktivität festzustellen.

weichungen und Korrekturen zum Einkommen zu bilden zentrieren Betriebe.