Was ist ein Gruppen-Krankenversicherung-Plan?

Ein GruppenKrankenversicherungplan ist einer, der verbilligte Prämien und erhöhten den Nutzen zur Verfügung stellt, die auf dem Volumen der Leute basiert, die zusammen für den Plan registrieren. Er unterscheidet sich von den privaten Versicherungsplänen, die die sind, die von den Einzelpersonen für selbst und von ihren sofortigen Familien gekauft werden. In den Ländern, die nicht staatlich gefördertes haben, plant Gesundheitspflege, Gruppe, die Pläne allgemein von den Firmen als Teil eines Pakets des Angestellten Nutzens gefördert werden.

GruppenKrankenversicherung-Planprämien sind normalerweise weniger teuer als Prämien für private Versicherungspläne. Menge Co-zahlen, die der Teilnehmer für Dienstleistungen zahlen muss ist normalerweise niedriger in den Gruppenplänen als in den privaten Plänen außerdem. Zusätzlich ist die Menge, die durch Versicherung abgedeckt wird, normalerweise in den Gruppenplänen als in den privaten Plänen höher. Patienten mit Gruppenplänen können Zugang zu einem größeren Netz der medizinischen Versorger auch haben.

Der Preisunterschied und Abdeckung ist groß zu den Verträgen passend, die die Versicherungsgesellschaft mit den Gesundheitsvorsorgern schließen kann, die auf Volumeneinschreibung basieren. Ein anderer Faktor ist, dass er dem Versicherer kleiner kostet, um einen Plan mit vielen Teilnehmern, als auszuüben es tut, um einige Pläne mit einem Teilnehmer jeden auszuüben. Weiter rechnen Versicherer häufig ihren Teil der Gebühren, weil Gruppenpläne sie mit einer größeren Einkommensunterseite als versehen, tun private Pläne ab.

Wenn eine Arbeitgeberfirma der Förderer für einen GruppenKrankenversicherungplan ist, zahlt sie häufig einen Teil der Monatsprämie für jeden Angestellten. Die Menge des Arbeitgeberbeitrags schwankt von Firma zu Firma, aber die meisten tragen auf dem gleichen Niveau für jeden Ganztagsangestellten in der Organisation bei. In etwas Positionen wird dieser Gleichheit des Beitrags erlaubterweise unterstellt. Pläne können nur dem Angestellten angeboten werden, aber viele Firmen bieten auch Planwahlen an, die Gatten und Kinder außerdem umfassen.

Ein GruppenKrankenversicherungplan braucht, nicht von einer Arbeitgeberfirma gefördert zu werden. Fast irgendeine formal-organisierte Gruppe kann ein Gruppenplanförderer werden, solange es eine juristische Person ist und es eine formale Mitgliedschaftsliste hat. Wesen wie Anschlüße, Sozialorganisationen und Berufsverbände bieten häufig Gruppenpläne ihren Mitgliedern an.

In etwas Positionen sind Gruppengesundheitspflegepläne so allgemein, dass viele Versicherer nicht mehr private Versicherung anbieten. Diese Versicherer ziehen es vor, sich auf die Quantität und die Übereinstimmung zu konzentrieren, die, die die Gruppe anbietet Pläne voraussetzt. Die meisten Versicherer fordern Förderer, an einem Vertrag für eine oder mehrere Jahre teilzunehmen, um der verbilligten Preiskalkulation zu garantieren.