Was ist ein verantwortlicher Plan?

Ein verantwortlicher Plan ist ein Mechanismus für die Rückerstattung der Angestellter, die auf Berufsunkosten nehmen. Wenn der Plan richtig ausgeübt, behandelt er auf eine spezielle Art für Steuern. Für Arbeitgeber und Angestellte gleich, gibt es eindeutige Vorteile zum Gründen von Vergütungen unter einem verantwortlichen Plan. Es ist wichtig, bewusst zu sein jedoch dass die Unkosten, die unter dem Plan behauptet, abhängig von genauer Untersuchung sind, da Steuerbehörden über die Betriebsausgaben vorsichtig sind, die für Steuerabzüge verwendet.

Unter einem verantwortlichen Plan wenn Angestellte Geld für Berufs-Versorgungsmaterialien ausgeben und Tätigkeiten und der Arbeitgeber sie ausgleicht, gilt das Geld nicht als Teil des Einkommens des Angestellten, und der Angestellte zahlt nicht Steuern auf ihm. Der Arbeitgeber behandelt die Unkosten als Steuerabzug. Für beide Parteien kann diese Anordnung sehr vorteilhaft sein. Ohne einen verantwortlichen Plan müssen der Arbeitgeber Vergütungen als Löhne zu den Steuerzwecken behandeln, und der Angestellte müssen Steuern auf ihnen zahlen.

Drei Eigenschaften müssen anwesend sein, damit etwas ein verantwortlicher Plan ist. Das erste ist, dass Angestellte für Unkosten zurückerstattet werden müssen, die zulässig sind. Das Zahlen für ein Hotelzimmer während bei einer Konferenz sein ein Beispiel einer gesetzmäßigen Betriebsausgabe. Kaufende Karten zu einem Spiel während bei der Konferenz jedoch zählen nicht unter dem verantwortlichen Plan, es sei denn das Sorgen des Spiels für einen Arbeitsgrund angefordert.

Es muss eine Methode für die Protokollierung und das Berichten über von Unkosten unter dem verantwortlichen Plan auch geben. Dieses einschließt die Unterbreitung der Empfänge und der sorgfältig dokumentierten Unkostenaussagen, loggenmeilenzahl und vorlegt Kreditkarteaussagen 0_, um und so weiter zu demonstrieren, welche Kreditkarte benutzt, um für Unkosten zu zahlen. Schließlich wenn Arbeitgeber mit überschüssigen Vergütungen versehen, wie zum Beispiel wenn einem Angestellten Bargeld vorzeitig für eine Reise gegeben, muss das Extrageld auf eine fristgerechte Art und Weise zurückgebracht werden. Die Unterlagen hielten durch den Angestellten sollten zeigen, dass Kapital übrig geblieben waren.

Im Wesentlichen folgt der Plan der out-of-pocket Unkosten den gleichen Richtlinien, die Leute folgen müssen, wenn sie Spesenabzüge auf nehmen sie persönlich nehmen. Die Unkosten gesetzmäßig und dokumentiert, mit einer freien Spur der Informationsvertretung sein müssen in der, wenn, wie und warum Geld ausgegeben. Steuerbehörden können entscheiden, diese Informationen zu revidieren und sie können entscheiden, dass einige der behaupteten Unkosten nicht gesetzmäßig sind und sollten nicht unter den verantwortlichen Plan eingestuft worden sein. Leute können Schreibarbeitsprobleme vermeiden und das Risiko von Bilanzen verringern, indem sie einen Buchhalter konsultieren, um mehr über zulässige Unkosten herauszufinden.