Was ist eine Agentur-Theorie?

Agenturtheorie ist ein Konzept, das erklärt, warum Verhalten oder Entscheidungen unterscheiden, wenn sie durch Mitglieder einer Gruppe ausgestellt. Spezifisch beschreibt sie zwischen einer Partei, angerufen die Direktion, der das Verhältnis Arbeit zu anderen beauftragt, angerufen das Mittel. Sie erklärt ihre Unterschiede bezüglich des Verhaltens oder der Entscheidungen, durch die Anmerkung, dass die zwei Parteien häufig verschiedene Ziele und, Unabhängiger ihrer jeweiligen Ziele haben, unterschiedliche Haltung in Richtung zum Risiko haben können.

Das Konzept der Agenturtheorie entstand von der Arbeit von Adolf Augustus Berle und Gardiner Coit von Mitteln, die die Ausgaben des Mittels und der Grundregel schon in 1932 besprachen. Berle und Mittel erforschten die Konzepte der Agentur und ihrer Anwendungen in Richtung zur Entwicklung der großen Korporationen. Sie sahen, wie die Interessen der Direktoren und der Manager eines gegebenen Unternehmens von denen des Inhabers des Unternehmens unterscheiden, und verwendeten die Konzepte der Agentur und der Direktion, um die Ursprung jener Konflikte zu erklären.

Michael C. Jensen und William Meckling formte die Arbeit von Berle und Mittel im Rahmen des Risiko-Teilens erforschen populär in den sechziger Jahren und in den siebziger Jahren, um Agenturtheorie als formales Konzept zu entwickeln. Jensen und Meckling bildeten eine Denkschule, die argumentiert, dass Korporationen strukturiert, um die Kosten des Veranlassens der Vertreter herabzusetzen, der Richtung und den Interessen der Direktion zu folgen.

Agenturtheorie bestätigt im Wesentlichen, dass die verschiedenen Parteien, die mit einer gegebenen Situation in das gleiche gegebene Ziel beschäftigt gewesen, verschiedene Beweggründe haben und dass diese verschiedenen Beweggründe auf unterschiedliche Arten verkünden können. Sie angibt, dass es immer teilweisen Zielkonflikt unter Parteien gibt n, Leistungsfähigkeit ist untrennbar von der Wirksamkeit, und Informationen sind immer zwischen Direktion und Vertreter ein wenig asymetrisch. Agenturtheorie angewendet worden erfolgreich an den Disziplinen einer Myriade einschließlich Buchhaltung, Volkswirtschaft, Politiken, Finanzierung, Marketing und Soziologie d.

Eine Forschung auf dem Gebiet einer Agenturtheorie gehabt einige Entdeckungen. Höchst bemerkenswert ist ein Vertreter wahrscheinlicher, die Ziele der Direktion anzunehmen und benimmt folglich im Interesse der Direktion, wenn der Vertrag Resultat-gegründet. Auch wenn das Vertreter einen Mechanismus an der richtigen Stelle berücksichtigt, der der Direktion erlaubt, das Verhalten des Mittels zu überprüfen, ist er wahrscheinlicher, mit den Zielen der Direktion einzuwilligen.

Außerdem hat Resultatsungewißheit ein positives Verhältnis zu Verhalten-gegründeten Verträgen, während es ein negatives Verhältnis zu Resultat-gegründeten Verträgen gibt. Zielkonflikt hat ein negatives Verhältnis zu Verhalten-gegründeten Verträgen mit einem positiven Verhältnis in Richtung zu Resultat-gegründeten Verträgen. Resultatsmessbarkeit zusammenhängt negativ mit Verhalten-gegründeten Verträgen ndeten; es gibt ein positives Verhältnis in Bezug auf Resultat-gegründete Verträge.

Konkurrenten zur Agenturtheorie kritisieren sie als General auch seiend und behaupten, dass sie pseudo-scientific ist. Sie behaupten auch, dass seine Deutung subjektiv ist und die Gültigkeit der Agenturtheorie nicht prüfbar ist. Die Fähigkeit, empirisch geprüft zu werden ist ein notwendiger Bestandteil jeder möglicher Hypothese.