Was ist eine Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift?

Die Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift (WOTC) anbietet einen Steuerabzug Haftung Arbeitgebern g, die Arbeitskräfte von gerichteten Gruppen einstellen. Diese mit.einschließen die Hurrikan-Katrina-Opfer ießen, gekennzeichnet Gemeinschaftsbewohner und Sommerjugendangestellte. Diese Steuergutschrift begrenzt auf Privatsektorarbeitgeber.

Die Regierung der Vereinigten Staaten (US) erkennt, dass einige Leute mehr Schwierigkeit haben, Jobs als andere zu erhalten. Um einen Anreiz für die Einstellung einige dieser Einzelpersonen zur Verfügung zu stellen, verursachte Kongreß 12 Zielgruppen. Diese sind Einzelpersonen wie die, die temporäres Hilfsmittel zu den Empfängern der bedürftigen Familien (TANF), der Sozialversicherung und zu den Ex-felons empfangen. Kongreß autorisierte dann die Ausdehnung der Steuergutschriften zu den Privatsektorarbeitgebern, die qualifizierte Einzelpersonen von diesen Gruppen anstellen.

Einzelpersonen können, in eine der verzeichneten Kategorien fallen aber können möglicherweise nicht qualifizieren, um einem Arbeitgeber die Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift zu erwerben. Z.B. empfängt ein Arbeitgeber die Gutschrift einfach nicht für das Einstellen eines Veterans. Ein qualifizierter Veteran ist einer, wer nicht mehr als fünf Jahre vor seinem Mietedatum entladen, das arbeitslos waren und das Arbeitslosenunterstützungen für mindestens vier Wochen während des Jahres empfing, bevor er eingestellt.

Es gibt keine Begrenzung zur Zahl Angestellten, die ein Arbeitgeber von den Zielgruppen einstellen kann, noch gibt es eine Begrenzung zur Zahl Steuergutschriften, die für so tun empfangen werden können. Es sollte gemerkt werden jedoch dass ein Arbeitgeber die Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift nur einmal behaupten kann. Es gibt auch ein erfordertes Verfahren, wenn Arbeitgeber das WOTC zutreffen lassen möchten.

Nachdem ein Arbeitgeber eine Person von einer der Zielgruppen einstellt, muss sie Bescheinigung dieser Tatsache vom Stellenvermittlungsbüro ihres Zustandes fordern. Ein Arbeitgeber kann die Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift im Allgemeinen nur behaupten, wenn sie diese Bescheinigung empfängt, bevor die Einzelperson anfängt zu arbeiten. Die Arbeitgeber, die diese Steuergutschrift suchen, müssen auch abschließen und IRS-Formen innerhalb 28 Tage von der Zeit einreichen, die der qualifizierte Angestellte anfängt zu bearbeiten.

Die Arbeits-Gelegenheits-Steuergutschrift geschildert als, zahlreichen Nutzen habend. Um mit anzufangen, kann sie helfen die Anzahl Personen zu verringern das auf Sozialeinrichtungsnutzen beruhen indem es sie mit Betriebsmitteln zur Sorgfalt für selbst versieht. Sie bevollmächtigt mehr Einzelpersonen, um zur Wohlfahrt der Gesellschaft beizutragen, indem sie einen Teil ihres Einkommens Steueraufkommen hinzufügen. Sie ausgleicht auch Arbeitgeber für alle zusätzlichen Bemühungen und Betriebsmittel en, die sie aufwenden, um diese Einzelpersonen zu beschäftigen, während sie auch anregen, eine andere Aussicht auf der Einstellung zu haben übt.